双职工两边都能报生育险吗？需要什么材料？

　　虽然现目前生育压力很大，不过国家已经在尽力为大家解决困难，缓解压力了，国家法律规定，企业必须要无条件为员工购买社保，而社保包含了生育保险，可以让职工在生育的时候凭借生育保险领取生育津贴和报销生育医疗费用，生育保险男女职工都有，那么双职工两边都能报生育险吗？需要什么材料？

　　一、双职工两边都能报生育险吗？

　　虽然男职工和女职工都有生育保险，但双职工不是两边都能报销生育险的，生育险只能报销一边，如果男女双方都有生育险的话，就只能报销女职工的生育险，男职工的生育险就没什么用处。

　　但男职工的生育保险并不是完全没有用处，当女职工没有生育保险，并且能够提供无工作证明的时候，如果男职工是符合法律规定生育孩子，且生育保险是连续缴纳了12个月以上的话，那么在配偶生育的时候，就可以用男职工的生育保险来进行报销。

　　但是这里大家要注意一点，男职工的生育保险报销和女职工的生育保险报销内容是不一样的，并且比例也会少很多，一般情况下，男职工生育保险的报销比例大概是50%，而女职工的生育保险报销比例大概是70%以上，并且生育津贴是不能用男职工生育保险领取的，只能用女职工的生育保险领取，所以想要得到最好的政策，最好还是女职工本身有生育保险。

　　二、报销生育险需要什么材料？

　　如果是用女职工的生育保险来报销的话，就需要准备以下材料：

　　首先是计划生育部门发放的准生证，然后是医院出具的婴儿出生证明或者死亡证明，还要准备好女职工本人身份证、生育医疗申领表、手术医疗申领表、社保卡等，以及女职工在住院期间的医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、住院期间的费用清单、门诊病历和出院小结等材料，如果是报销生育保险的话，直接是出院的时候在医院结算窗口办理报销，但如果是要领取生育津贴的话，就需要将上面的材料交给企业人事部，由企业代为领取生育津贴，个人是不能领取的。

　　如果是用男职工的生育保险来报销的话，除了要提交上述材料之外，还需要提交男职工的身份证、社保卡，夫妻双方的结婚证以及配偶的无工作或者无生育保险证明，所以大家在平时产检或者是偶尔住院的时候，就需要将过程中产生的费用清单都整理好，千万不要给搞丢了。

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