怀孕几个月可以请产假不影响生育津贴？孕期请假要注意什么？

　　怀孕对于每个女性来说都是一段特殊的经历，但是在这段时间里，很多女性都会面临一个共同的问题，那就是如何安排产假以及生育津贴的问题。在国家政策的支持下，女性享有产假和生育津贴的权利，但很多人对于具体的请假时间和生育津贴的相关规定并不清楚。在本文中，我们将探讨怀孕几个月可以请产假不影响生育津贴？孕期请假要注意什么？

　　一、怀孕几个月可以请产假不影响生育津贴？

　　1、根据中国劳动法规定，女职工在怀孕期间可以享受98天的产假，其中分为产前假、产假和产后假。产前假一般为15天，产后假一般为42天，而产假则是根据国家政策规定的。按照国家规定，女性可以在怀孕满7个月时开始休产假，这意味着怀孕7个月时可以请产假不影响生育津贴。

　　2、另外，关于生育津贴的发放标准也有相关规定。按照国家规定，生育津贴的发放时间是从休产假之日起，连续发放98天。这也就是说，只要按照规定在怀孕7个月时开始休产假，并且休完了整个产假期间，就可以按时领取生育津贴，不会因为提前休产假而受到影响。

　　3、那么，为什么规定是在怀孕7个月时开始休产假呢？这是因为怀孕7个月时胎儿已经比较成熟，相对来说也比较安全，母亲的身体也需要更多的休息和照顾。同时，这也是为了保障孕妇和胎儿的健康，避免提前休产假导致孕妇和胎儿出现意外情况。

　　二、孕期请假要注意什么？

　　在实际操作中，女性朋友们在怀孕后要密切关注自身身体状况，合理安排工作和生活，适当减轻工作压力，保持良好的心态。如果遇到工作上的困难或者需要请假的情况，及时向公司人事部门做好请假手续，保证自己的权益不受损害。

　　总的来说，怀孕几个月可以请产假不影响生育津贴是一个非常重要的问题，也是许多女性朋友们关心的话题。根据国家规定，怀孕7个月时可以开始休产假，不会影响生育津贴的领取。因此，孕妇朋友们在怀孕后要及时了解相关政策，合理安排产假时间，保护自己和胎儿的健康，顺利度过产前、产中和产后的这个特殊阶段。希望每一位准妈妈都能平安顺利地迎接新生命的到来。

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