怎么延长产假？包括什么？

时间：2022-07-31 14:51:51

作者：小王

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　　产假是所有女性都能享有的福利待遇之一，按照国家全新推动的生育计划来讲可以说是非常的人性化，由于人口老龄化加剧为了弥补老龄化的缺口国家也倡导生与三胎政策，不仅如此多多生孩子的家庭还会享有一系列的福利补助，这也是国家的心意让许多家庭都能减轻负担，那么怎么延长产假？包括什么？现在就由小编为大家做详细的介绍吧。

　　一、怎么延长产假？

　　1.延长产假拥有多种方式，根据当地的规定如果遇到难产的情况下可以在原有的基础上再增加十五天的产假，这也属于一种产假延长，当遇到晚婚晚育者也有资格进行产假延长，延长的天数为十五天左右，不仅如此所有产假可以一起休也能分开休没有任何的限制与要求。

　　2.在所有的假期当中也包括了哺乳假，如果产假休完了还需要延长假期可以根据自己所在的工作单位进行申请，提交相应的资料通过审批完成后也能在原有的基础上进行产假延长，但此时假期总和不可以超过一年。

　　3.一些特殊的女职工在生育后遇到了困难可以向自己的工作单位进行申请，所有的流程都需要由本人提出申请并经过单位批准才可以申请哺乳假六个半月，在这休假的过程当中所有的工资也与产前工资一样，不仅如此发放的工资也不会低于原来所收入的工资百分之八十的比例。

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　　二、产假包括什么？

　　1.根据国家规定在产假当中所有女性都可以享受九十八天的假期，其中产前休假天数为十五天，同时按照怀孕满四个月流产的孕妇来讲也可以享受十五天的产假，一些特殊情况的孕妇再晚四个月就发生流产可以享受四十二天的产假，所有的假期任何人与单位都不可以剥夺。

　　2.在女职工劳动保护特别规定当中女职工可以享受九十八天的产假，其中产前也可以休十五天的假期，一些难产的甚至是特殊情况的孕妇还能增加假期延长为十五天，同时生育多胞胎的家庭每多生育一个婴儿便可增加十五天的产假。

　　3.产假也分为了必须享受的假期与可以请假的假期，例如产假九十八天甚至是延长十五天的假期都是必须享受的，不仅如此在孕妇怀孕七个月以上工作轻松还不能安排夜班劳动，但在产前假与哺乳假或者保胎假当中可以通过请假的方式休假，只要经过单位批准便可根据当地实际情况进行休假。