其实每一个国家对于生育都是有福利的,只是每个国家的政策不一样,福利待遇就不一样,就中国而言,生育福利政策算是比较好的了,国家规定企业强制性为员工购买生育保险,在生育的时候就可以用生育保险来进行报销,那么产检生育费用怎么报销?能报销多少?
一、产检生育费用怎么报销?
产检生育费指的是产检费用和生育费用,产检费用指的是孕妇平时的定期产检所产生的费用,而生育费用指的是在分娩期间的住院费、手术费、接生费和药费等费用,这些都是可以报销的,只是报销的比例不同。
就产检费用而言,如果孕妇怀孕未满7个月就流产的话,产检费用可以每次报销100元,最多报销5次,如果是怀孕满7个月的孕妇,不管是难产的还是顺利生产的,产检费用每次可以报销100元,最多可以报销8次,产检费用在每次产检的时候在收费窗口就可以直接报销,但不是以现金返还的方式来报销的,是将800元的产检费用直接划到你的卡社保卡上去,每次产检的时候直接用这800元来抵扣,如果没有用完的话也不能提现。
而生育费用在孕妇生完孩子出院的时候,在医院的结算窗口可以直接报销,生育费用一般是实报实销的,不过要提交相关的资料,像准生证、出院证、身份证、社保卡还有医院的清单明细表和出院小结等,医院工作人员当场就可以办理结算和报销。
二、产检生育费用能报销多少?
正常情况下,有生育保险的孕妇才可以进行报销,而生育保险是只能由企业为员工购买的,满足条件的孕妇在生育的时候凭借社保卡在医院报销就行,生育保险的报销比例没有统一的规定,一般会根据每个地方的政策来定。
生育医疗费用包括医疗费和计划生育手续费用,一般如果直接用女方的生育保险来报销的话可以报销75%,而用男方的生育保险来报销的话只能报销50%的样子,并且只能选择一方的生育保险来报销。
如果孕妇是没有生育保险的,并且街道社区提供了孕妇没有参加工作的证明,那么可以用男方的生育保险来报销,但是注意,生育保险除了能报销生育费用之外,还可以领取生育津贴,用男方的生育保险则不可以领取生育津贴,所以在职女职工,赶紧看看自己的社保有没有脱险,公司有没有按时缴纳。
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