买了五险产检可以报销吗？报销条件是什么？

　　对于很多女性朋们来说，社保有很多，特别是五险一金，是比较常见的福利。普通女性只要是公司员工，就可以享受到这种福利。那么，买了五险产检可以报销吗？报销条件是什么？
　　一、买了五险产检可以报销吗？
　　如果你有五险一金，领了结婚证，正常产检可以报销，否则不报销。
　　生育保险补偿是指符合下列条件的职工参加生育保险的附加行为：按照国家计划生育政策生育或从事计划生育活动。或者，累计参加生育保险满一年的员工和出生时仍在参保的员工，按照有关规定领取生育保险待遇。生育检查的费用可以在生育保险报销，但出发点是不使用医保卡，如果是和医保一起支付的，在生育保险中是没有注明的。
　　生育保险是国家法律规定的社会保障制度，在劳动妇女因生育暂时停止工作时，国家和社会保障怀孕职工必要的物质保障和收入保障。通过生育保险，国家为生育妇女提供生育津贴、医疗和产假待遇，保障她们的健康，为婴儿的喂养和成长创造有利条件，提高社会劳动保障效果。

　　二、报销条件是什么？
　　员工有权依法享受产假。产假期间支付的生育津贴按照公司上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。
　　生育保险基金为女职工支付体检费、助产士费、手术费、住院费和医药费。超出规定的医疗费和医疗费（包括自费药品和营养药品）的费用由员工自行支付。
　　员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育基金报销，其他疾病的治疗费用按医保待遇规定办理。员工在产假结束后需要治疗的，按照病假工资和医疗保险待遇的规定办理。
　　职工生育或流产时，其本人或所在单位持当地计划生育办公室出具的计划生育证明和出生、死亡、流产证明，必须到当地社会保障办公室办理手续，并领取与生育有关的生育津贴和医疗费用补偿。
　　三、五险有什么用？
　　五险一金包括股权保险、失业保险、健康保险、工伤保险、生育保险和家庭基金。五险一金的作用如下：
　　（1）养老保险类，是指职工达到一定的法定退休年龄，为养老而获得的养老福利；
　　（2）医疗保险类是职工在就医期间生病的补偿费用；
　　（3）失业保险类是指职工在失业和未充分就业期间能够领取的生活费；
　　（4）生育保险类是指职工在生育后作为生育费用领取的补偿及相关福利；
　　（5）工伤保险类是指工伤事故的治疗，职工必须支付医疗费用或工伤赔偿；
　　（6）住房公积金是住房的改革下，公司和员工都要缴纳一定的住房公积金。符合提现要求的可以提现。在购买商业物业时，他们还受益于较低的贷款利率。这减轻了员工的经济负担。
　　《社会保险法》的第二条写明，国家的宗旨是建立社会保险制度，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以保障公民的老年，如果发生疾病、工伤、失业、生育等，可以依法得到国家和社会的帮助。

　　推荐阅读：
　　孕产妇分娩补助多少？分娩报销要什么资料？
　　杭州生育津贴有时间限制吗？医疗费报销标准是啥？
　　男方能领多少生育津贴？计发标准如何计算？