生育保险先自费后怎么报销？报销范围是什么？

　　生育保险是为女性员工提供的一种生育保险，属于我们设备的一种保险。它是我们每月支付的五项保险和住房公积金之一。不同地区有不同类型的生育保险，范围和补偿也不同。那么，生育保险先自费后怎么报销？报销范围是什么？
　　一、生育保险先自费后怎么报销？
　　1、员工因怀孕或流产而产生的费用，如果是街道供应单位或服务站工作人员报备的普通材料，则到社会和生育保险窗口办理。首先，我们的工作人员会批准。然后，支付生育保险和生育津贴的保费。
　　2、产妇保健的医疗费用一般包括检查费、助产费、手术费、住院费和医疗费，由生育基金支付。如果费用超过规定费用，我们必须亲自支付给员工，并生育孩子。用人单位不得擅自扣除。如果生育津贴低于雇员的正常工资，用人单位补足差额。
　　3、生育保险一般要求员工在加入工作后连续购买12个月并继续缴纳，还款期限必须在孩子出生后18个月内还清。这主要是基于各种市政政策。规则一般来说，生育保险的报销时间取决于当地的社会保障中心。

　　二、生育保险的报销范围是什么？
　　1、生育基金以生育津贴的形式补偿单位。工资标准为：自然分娩怀孕7个月以上（含7个月）或早产未满7个月的女职工，领取3个月生育津贴，难产、剖腹产，增加一半生育津贴一个月：多胞胎，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月，如果怀孕超过3个月（其中3个月），但流产或引产少于7个月，享受1个半月的产假、、给付，怀孕3个月内因医疗原因流产，1个月的生育津贴。生育津贴按照女职工生育前或计划生育前12个月参加生育保险的平均月工资计算发放。
　　2、生育营养补贴与围产保健补贴，符合国家产假90天以上（含90天）规定的女职工，可享受生育津贴300元，生育保健津贴700元。
　　3、一次性生育补贴，女职工失业后在本部门初次参加生育保险的，在社会保障期内，按规定可享受出生时的一次性生育津贴。计划生育：人工流产400元，自然产2400元，难产和多胞胎4000元。参加生育保险的男性员工，其配偶不参加生育保险。当第一个孩子按照计划生育规定出生时，他们可以获得50%的一次性福利。
　　三、生育保险报销有什么新规定？
　　1、生育保险基金向单位发放生育补助金。
　　赔偿的条件是：
　　1）怀孕7个月以下的女员工可享受3个月的优惠待遇；
　　2）难产或剖腹产者可额外享受半个月的优惠待遇；
　　2、孕产妇的营养补贴和围产保健补贴，产假超过90天的孕妇，可领取300元的孕产妇营养津贴和700元的围生保健津贴。
　　3、一次性生育补贴，在原单位有生育保险的妇女，如果其伴侣未参加生育保险，按计划生育政策生育一次。

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