3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗？休育儿假会被罚款吗？

　　育儿假最先是由西方兴起的一项福利待遇政策，我国是从2021年开始实施的，最先由国家鼓励地方执行，而每个地区在2021年年底相继修订了人口与计划生育条例，并在条例中明确规定了育儿假和独生子女护理假这两个假期，那么三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗？休育儿假会被罚款吗？

　　一、三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗？

　　在每个地区的人口与计划条例中明确规定，三周岁以下婴幼儿的父母每年可以各享受10天的育儿假，但因为地方政策不一样，所以育儿假的天数会有所不同，但是大部分地区的育儿假都是10天，也有少部分地区的育儿价假是15~20天，还有的地方育儿假是5个工作日，像上海和北京的育儿假就是5个工作日，但是不包含周末双休，所以加上周末双休的话，育儿假也差不多就是10天左右。

　　但是夫妻双方享受育儿假的话，必须要符合法定生育条件，并且子女个数在计划生育的个数内，如果超过计划生育的个数的话，是不可以享受育儿假的，在计划生育的个数以内，育儿假的天数是可以叠加的，打个比方，如果一对夫妻同时有两个符合条件的子女，那么夫妻双方每年可以各享受20天的育儿假，以此类推。

　　二、休10天育儿假会被罚款吗？

　　夫妻双方享受育儿假是不会被罚款的，在条例中明确规定，育儿假期间，员工要视为正常出勤，工资绩效和奖金都要按照正常出勤标准来发放，用人单位不能以请假为由扣除员工的工资和绩效奖励，所以休10天育儿假是不会被罚款的。

　　育儿假是以子女的年龄为界限来限定的，只有子女在三周岁以下，夫妻双方才可以享受育儿假，如果子女的岁数超过三周岁，那么育儿假就没有了，即使你在三周岁之前没有休完育儿假，剩余的育儿假也不可以在后期补休。

　　另外就是大家要注意一下，育儿假是针对父母双方都有的，而不是女性特有的假期，夫妻双方的育儿假是累计的天数，所以大家可以选择一次性休完，也可以选择分批次修休完，但是在允许的范围内一定要及时休完育儿假，否则用人单位会当你自动放弃育儿假，不会给你补休的。

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