广东陪产假2022年新规定内容是什么？陪产假工资如何结算？

　　根据相关法规，老婆生孩子一般都会有产假，而老公会有陪产假。因为各地的法律法规不同，陪产假的时间也不同，那么广东陪产假2022年新规定内容是什么？陪产假工资如何结算？

　　一、广东陪产假2022年新规定内容是什么？

　　《广东省人口与计划生育条例》对陪产假作出了明确的规定，第30条对按照国内法律和法规生育子女的夫妻，女性享有80天的奖励假，而男子可享受15天的产假。

　　二、陪产假工资如何结算？

　　在陪产假期间，用人单位也要给职工发工资，陪产工资的计算方法有两种：

　　1、如果用人单位为员工购买了生育保险，那么劳动者在休假期间的工资将由雇主向有关部门提出。陪产假的工资通常是以当地的社会平均工资为基准，如果职工的工资超过了当时的社会平均工资标准，那么就需要补差额。

　　2、如果用人单位未为其雇员投保，那么其在休假期间的薪酬则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　三、广东省15天的陪产假包括周末？

　　陪产假为15天，包括周末。

　　1、周末也包括在内。陪产假是指一天，因此，产假中也包含了周末。

　　2、我国在妻子合法生育孩子期间，丈夫可以享受15天的产假。除法定假期外，陪产假包括两天的周末。

　　3、当然，各个区域的情况会有所不同，但是大部分区域是相同的。具体方案不包括周末，而周末则须遵守当地的陪产假规定。

　　四、广东如何休陪产假

　　根据有关法律、法规，妇女在产假期间，男性单位应当给予15天的哺乳假，其哺乳假与在职职工享有相同的福利。

　　女职工依法生育，可在法定产假基础上再延长30天。在产假期间，当班职工的待遇是一样的。女职工按法律、法规规定生育，在本人提出申请并得到单位同意后，可以在子女一周岁之前继续休假。在假期内，每月的工资不能低于其假期之前的基础工资的75%，但不能低于本市的最低工资。

　　五、二胎有陪产假吗

　　不论是生育一孩、还是二孩，均可享有陪产假。在全面两孩政策出台后，各地陆续修改了最新的计划生育条例，鼓励一对夫妇生两个孩子，同时取消了“晚婚晚育”，改为“奖励休假”。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

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