广东育儿假10天包括周末吗？育儿假的计算方式？

　　最近几年，我国的生育率一直在走下坡路，国家也在逐步放开生育政策，例如二胎、三胎、生育津贴、育儿假等。许多家长肯更关注的是2022的育儿假期规则，那么广东育儿假10天包括周末吗？育儿假的计算方式？

　　一、广东育儿假10天包括周末吗？

　　1、《条例》并没有明确规定一年中的十天育儿假是否包括周末，而是在第四十一条中规定：“生育假、育儿假、护理假的具体实施细则，由市人民政府制订。”但截止目前，市人民政府目前尚未制定具体实施办法。

　　2、天津市卫生健康委员会于2021年12月1日在其官方微信“健康天津”上发布了一篇名为《三孩生育政策十问十答》的文章。本文在“8.、不同的休假是怎样计算的？”中回答道：“婚假、育儿假为工作日，不含法定假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。婚假、生育假（产假）、陪产假一般应当连续使用；育儿假和护理假可以是连续的，也可以是按家庭的实际情况来分配的。

　　3、所以，在没有制订专门的育儿假实施方案前，参照天津市卫生健康委员会的意见，育儿假为工作日，不包括周末。

　　二、育儿假的计算方式？

　　计算育儿假的第一步就是要知道怎么算出孩子的年龄，《民法典》规定，育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。周岁的计算方法：从孩子出生到现在，每年的生日都是一岁。大部分地区的孩子到三岁之前，每一年的父母都有10天的育儿假（根据当地的计划生育政策）。注意：育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。举例说明：如子女2022年1月1日出生，夫妻在2022年1月1日至2023年1月1日期间每人享受5个工作日育儿假。

　　三、夫妻育儿假期如何分配？

　　夫妻间的休假安排：如果夫妇要调整育儿假的时间，应当与各自的单位协商，并征得所在单位的同意后，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。才能进行休假的调整。建议单位对休假管理制度进行修订和完善，可以在双方单位开具相关证明等方面进行调整。

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