广东省生育奖励假从什么时候开始实行？是不是强制性的？

时间：2022-07-23 16:43:14

作者：小王

阅读(1415)

　　假期无论是对于工作者来说还是孕妇来讲都是十分期待的事情，忙碌的生活当中能拥有假期可以说是非常不错的选择，对于孕妇来说国家也给予了一定的假期福利政策，这也是对于孕妇来说的优待，那么广东省生育奖励假从什么时候开始实行？是不是强制性的？现在就让小编带领大家做详细的了解吧。

　　一、广东省生育奖励假从什么时候开始实行？

　　1.在2022年因省进行了全新的生育政策规定，所有奖励的假期可以延长为80天左右，这也是为了给产妇健康与宝宝成长创造了更好的环境，同时也进一步的鼓励了广大民众积极响应计划生育政策，这样可以说是一箭双雕，不仅有利于产妇对于国家来讲也可以弥补老龄化的缺口。

　　2.在原有的基础上将30天的假期延长到80天左右是国家给予的优待政策，同时还不会限制生育登记户籍地点以及几个孩子，不论是三胎还是二胎均可以进行生育登记办理，只要在2022年开始生的宝宝都可以享有生育价的优待福利，让更多的家庭都可以有时间去陪宝宝生长。

　　3.除了女方可以享有80天的产假作为奖励男方也能同样享有假期，男方的假期被称为陪产假，规定的天数为15日左右，并且在休假期间工资照发也不会影响福利以及全勤评奖，产假可以分开休也能一同休没有任何的限制，对于产妇来说是非常的人性化哟。

广东省生育奖励假从什么时候开始实行.png

　　二、广东省生育奖励假是不是强制性的？

　　1.对于广东省来讲生育奖励是强制性的，现在广东省的职工产假最少为128天左右，其中包括了98天的法定产假和80天的奖励假，如果在产妇生产过程中遇到了难产等特殊情况还可以延长假期，最长能延至30天左右，这样总共的假期天数加起来就有208天，同时产假期间所有的工资福利待遇也能一同享有。

　　2.由于地区的不同奖励假期是否是强制性也不能完全确定，所有的标准以及休假规定都要以当地的标准采纳，由于人口老龄化加快国家也逐步推展了计划生育政策，全新升级的计划生育政策不再限制生几个宝宝，同时对于生宝宝的产妇还会给予一定的奖励。

　　3.国家给予的优待政策不仅仅针对于女性男性也可以一同享有，人性化的待遇更能让大家拥有多多的时间去陪伴家人，对于宝宝生长过程当中也能小小参与一下，弥补了众多家庭因工作无法陪伴家人的遗憾。