随着国家的发展，在社会保障方面给予了很多的福利政策，比如在生孩子的时候可以进行报销，能够为家庭减缓一些经济压力。那么问题来了，自费社保报销生育险划算吗？自费社保生孩子能用吗？下面就让小编来给大家说道说道。
一、自费社保报销生育险划算吗？
自费社保是不能报销生育险的。如果是自己缴费，那就只能报销生孩子所需的医药费，而不能报销生育保险。也就是说，没有工作，是不能缴纳生育险的，生育险是通过工作单位才能缴纳，只有缴纳了生育险才能进行相关报销。
《中华人民共和国社会保险法》第29条，医疗保险基金应支付部分的医疗费用，由医保经办机构与医疗机构、药品经营单位进行直接结算。为便于参保人员的基本医疗保险，社会保险管理部门与卫生行政部门要建立异地就医的医保支付机制。
二、自费社保生孩子能用吗？
如果是自己缴费的话，可以报销自己的医保，但是却不能报销生育保险，不同地区的报销额度不一样，要求不一样，所以在报销之前最好了解一下。
1、职工医疗保险。现在医保和生育保险合并，生小孩也可以通过医保来报销。如果在离开公司以后，我们的社保会发生断缴，那么可以去办理个人缴费，也就是“医保”和“养老”。职工的社会保险报销比例很高，而且有很多的福利。
2、城乡居民的社会保障，包括医疗和养老。城乡居民社会保险按年缴费，如果使用城乡医疗保险，生育时也可以享受报销，具体的报销数额取决于当地的医疗保险制度和医院。农村的医保，一年大约400元，报销比例一般在1000元以上。
3、新农保，俗称“农村合作医疗保险”，现在新农保的保费在逐步上涨，从一开始的几十元，到现在的三百二十元一年，农村居民可以参加新农保，生育子女也可以通过新农保进行报销。生育新农险的报销比例要低一些，一般在几百元到上千元之间。
三、自费买生育险值不值？
生育保险是一种强制保险，是由单位缴纳，个人是不能缴纳的，这是一项国家对女性劳动者的法律保护。
1.生育津贴发放前，需要提交企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，其中三表由企业准备。
2.单位凭这三份表格到社保部门办理，经劳动保险部门审核后，将返回两份加盖公章的表格。
3.下个月，新员工的生育保险，可以按照规定的时间来缴纳。
4.参保人员的健康证明：在妊娠期间，雇主应将有关资料提交社保机构。
5.女性员工在产假后30天内（请注意，如果过了就麻烦了），将相关资料递交到社保部门，办理医保。
6.经审查后，由工作人员开具城镇职工生育保险申请书。
7.参保人员的生育情况、身份证明、出生证、医院医疗证明、医疗结算单子等。
8.在社会保险机构办理手续后，可持有关证明材料到社保局办理参保手续。
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