生育津贴是指国家法律、法规规定的劳动妇女生育期间的生活费。那么,怀孕期间不上班有生育津贴吗?2022生育津贴能拿多少?下面就跟着小编一起来看看吧!
一、怀孕期间不上班有生育津贴吗?
当雇员失业时,他们无权享受生育津贴。生育津贴在职工产假或计划生育手术假期间,按职工工资标准按月发放,并按有关规定支付给用人单位,失业时不享受生育津贴。生育津贴的资格标准
产后津贴是不发放的,但满足以下条件:
1.生育保险必须在一年内缴纳,有的地区甚至可以连续缴纳一年。生育时,参保未满12个月的,可以按不同地区的社会保险政策,在参保未满12个月的次月后1日内到当地社保经办机构申请生育津贴。
2.学生领取生育津贴时,必须在保险期内。因此,计划生育的员工必须按时缴纳社会保险,尤其是女性员工。她们不能因为怀孕就辞职。一旦他们离开公司,他们就拿不到工资。
3.必须在指定的医院分娩;在选择医院分娩时,请咨询医生是否有生育津贴。几乎所有的公立医院都有。
4.在生产前进行出生登记。生孩子前,您必须提前登记,可以是网上登记,也可以是现场登记,否则将无法获得生育津贴。
5.未婚怀孕者不得申请。
如果你没有结婚证,你就拿不到生育津贴。但是如果你是未婚先孕,你可以在怀孕的时候直接领结婚证,这样就可以领取补贴。
二、2022生育津贴能拿多少?
计算公式:生育津贴=上年度平均工资÷30*产假。
国家的女职工有98天的产假,但产假的长度因人而异,具体取决于自然分娩、难产、流产和多胞胎等因素。
三、领取生育津贴需要哪些手续?
首先,生育津贴由社会保障体系承担。如果你所在单位的人事部门更有权力,他会帮你处理。你所要做的就是提交信息。如果你公司的人力资源部门不想为你处理,你就必须自己处理。
第一:本人身份证原件及复印件
第二:出生证明原件及复印件。
第三:结婚证原件和复印件。
第四:夫妻户口簿原件和复印件。
第五:自己的银行卡复印件。
可能只需要以上信息,不需要其他信息。
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