2022年生育险新规定是什么？范围是什么？

　　人们需要了解生育险有关的法律要求，以便获得足够的报销并促进重返工作岗位。那么，2022年生育险新规定是什么？范围是什么？
　　一、2022年生育险新规定是什么？
　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
　　2、产假营养与围产保健津贴：享受90天以上产假的员工，可享受300元的产假津贴和700元的保健津贴。
　　3、一次性生育津贴：如果以前参加生育保险的工人失业，如果她在领取计划生育法规定的失业津贴期间生育孩子，则有权享受一次性生育津贴：流产400元，正常分娩2400元，难产和多胞胎4000元。参加生育保险且其妻子未参加生育保险的男性工人有权享受50%的统一生育津贴。
　　4、生育津贴支付给工种，参保职工的基本工资、缴费和社会福利在产假期间按常规方式由工种支付。
　　5、计计划生育活动的费用，包括植入（取出）宫内节育器、人工流产、人工流产、绝育和因计划生育需要而进行的再植的费用，均包含在《生育保险法》中。

       二、2022年生育保险报销范围是什么？
　　一是生育津贴；最常见的是在产假期间支付津贴。
　　生育津贴高于职工正常工资的，企业不再支付工资；如果生育津贴低于雇员的工资，企业必须补足差额。
　　二是生育医疗费用；这很容易理解，这些是正常住院的费用。在某些地区，支付产科检查的费用。
　　三是计划生育手术的医疗费用；顾名思义，这些是员工因计划生育措施而产生的医疗费用。
　　四是我国和当地法律要求的其他费用。
　　三、生育险领取有时间限制吗？
　　生育津贴是在缴纳生育保险后，对符合生育条件的人员发放的一种生育津贴。申请生育生育津贴是支付给在缴纳生育保险后符合生育条件的人的生育津贴。您申请生育津贴的方式因地而异。有的地方是职工自己投保生育保险，办理手续，自己到银行领取生育津贴。在一些地方，生育保险由个人申请，生育津贴存入个人在社保局的账户，由单位支付。但是，在这两种情况下，生育津贴的报销时间都是有限的。请向您当地的社会保障办公室查询任何时间限制。
　　值得注意的是，购买生育保险后，您可能无法申请报销怀孕期间和生完孩子后的费用。要获得生育福利，您在投保时必须满足一定的条件，其中明确规定您必须至少投保12个月，如果您在生完孩子后有耐心继续承保，那么您就有资格到生育保险福利。

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