广东产假98天还是178天？178天产假只发基本工资吗？

　　广东作为一个国家的首都，广东在许多方面的政策上都处于领先地位，广东的计划生育政策当然也不能落下，广东的产假又有新的规定，这点，许多人都不清楚，下面，我们一起了解，广东产假98天还是178天？广东178天产假只发基本工资吗？

　　一、广东产假98天还是178天？

　　广东的产假日调整为178天广东省十二届全国人大常委会第二十八次会议将持续两天半，《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》（《修正案（草案）》）即将出台，该修正案将放宽对再婚再生育的限制，并将其休假时间从30天延长到80天。

　　另外，为了提高新生儿护理水平，促进全民生育基本政策，将法定生育津贴由30天延长到80日，提示：目前广东省职工的产假最少为128天，其中包含98天顺产假、30天计生奖励假，而部分剖腹产等难产可再延长30天，也就是158天，如果将30天的休假时间延长到80天，则可以享受至少178天的产假。

　　二、广东178天产假只发基本工资吗？

　　广东178天的产假，按上一年度员工的月薪标准支付。

　　产假，一般是在分娩前的半个月到分娩后的两个半月，晚婚和晚育的时间可以增加到4个月，妇女的产假可以有98天，在员工休产假期间，不得降低工资、解雇或终止劳动关系。

　　在产假期间，下列福利包括：

　　1、工资待遇：在女性职工的产假和男性护理假的情况下，雇主应按其工资水平发放休假工资；

　　2、产前检查：《女职工劳动保护规定》中明确指出：“女职工在工作期间接受产前检查，视为工作时间，”

　　3、产后哺乳：《女职工劳动保护规定》规定：“生育未满一周岁的妇女，其所在单位对其哺乳（包括人工哺乳）次数，每次30分钟，多胎的，每多喂一次奶，就多喂30分钟。

　　《中华人民共和国社会保险法》（一）

　　第七条妇女怀孕期间，可享有98天的产假，包括孕期15天的假期；生产困难者，可延长产假15天；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。

　　妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假，第八条对于已参加过生育保险的妇女，其产假期间的生育津贴，应按其上一年度职工月平均工资水平支付；对没有参加过生育保险的，企业应按其产假前的工资标准向其发放。

　　妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司承担；不参保的，由雇主负担。

　　以上是广东产假98天还是178天？广东178天产假只发基本工资吗？的介绍，谢谢观看！

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