广东育儿假2022最新政策执行时间是什么时候？可以累计到下一年吗？

时间：2022-07-12 11:32:58

作者：银子

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　　时代是在进步的，随着科学水平的发展，2022年广东省也迎来了新的法规政策，根据广东省第十三届地方人大委员会第37次会议表决，对广东省人口和计划生育条例进行了修改和补充，在最新的条例里面规定了育儿假，那么广东省育儿假2022最新政策执行时间是什么时候？可以累积计到下一年吗？

　　一、广东省育儿假2022最新政策执行时间是什么时候？

　　广东省的育儿假规定是从2021年12月1日开始实施的，在广东省人口与计划生育条例中明确规定，凡是符合国家法定法律规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年可以各享受10天的育儿假，并且还增加了独生子女护理假，建立了普惠托运服务体系等内容。

　　所有努力工作的员工都是可以享受优厚的育儿假待遇的，不过这种假期只提供给孩子不满三周岁的父母，不过大家要注意请假时间设定在10天左右，虽然假期不多，但是也为很多家庭解决了生活上的一些困难，让父母有更多的时间陪伴孩子的成长。

广东育儿假2022最新政策执行时间是什么时候

　　孩子的成长阶段是离不开父母的教育和关爱的，所以父母不仅要对生孩子负责，对孩养孩子也是需要负责的，所以说广东省的这个育儿假政策的出台对很多家庭来说都是非常关键的，另外父母可以采取灵活的方式来安排自己的育儿假时间，不需要一次性休完。

　　二、广东省育儿假可以累计到下一年吗？

　　不管哪个地区的育儿假都是不可以累积到下一年的，育儿假的规定里面明确说明了育儿假的时间，虽然每个地区的政策不一样，育儿假的天数也不一样，但是有一些规定是相通的，比如育儿假的计算时间是以孩子的年龄来计算的。

　　从孩子出生的那一天到下一个生日为一周年，在这周年内父母双方可以各享受10天的育儿假，而这10天育儿假也只能在这一个周期内休完，不能延续到下一年，它不是说子女三周岁以内，父母各共有30天假期，这30天假期就可以想怎么休就怎么休，它是有规定的。

　　育儿假一年只能休十天，不限制分开休还是一次性休，但是当年内的育儿假必须当年休完，如果没有休完，就会自动作废，所以大家要自己关注时间和协调休假天数，用人单位当然更希望大家在岗上班。