产假是怀孕了可以休还是生产后可以休呢？有多长的时间？

　　产假是为了更好的帮助女职工生育，有利于产妇和婴儿的身体健康，国家规定产假不得少于98天，很多人不知道什么时候才能休产假，是怀孕以后还是生产以后呢？这是不少人关注的话题，产假是怀孕了可以休还是生产后可以休呢？有多长的时间？

　　一、产假是怀孕了可以休还是生产后可以休呢？

　　产假一般是从分娩前半个月到分娩后两个半月之间，国家规定女职工生育享受不低于98天的产假，不同的地方产假的时间会有所差别，一般是生产前15天开始休产假，但有时候孕妇身体需要提前养胎时也可以提前休产假，一切以孕妇自身的情况为主。

　　二、产假有多长的时间？

　　1、一般来说产假不低于98天，若是生育一孩时会增加60天的产假，也就是一共158天，若是生育二孩或者三孩时会增加90天的产假，也就是一共188天，若是难产或者剖腹产时也会增加15天的产假，若是生育多胞胎，每多一个婴儿会对应的多15天的产假。

　　2、产假的时间都要以当地的政策为主，在休产假期间，用人单位不得无故克扣工资或者解聘女职工，不得侵害女职工的合法权益，在怀孕期间需要定期体检时可以向单位提出请假申请，并且应该按照全勤来计算工资。

　　3、除了产假之外，还拥有产检假、保胎假、哺乳假以及育儿假，怀孕期间健康才是第一位，若是孕妇情况不稳定，医生建议在家养胎时，可以向单位提出申请保胎假，应该按照病假待遇享受全勤全薪。

　　三、休产假有哪些好处？

　　1、有利于孕妇和宝宝的身心健康，怀孕之后的准妈妈总是容易想得太多，这时候就需要一个相对安静的环境来放松平静自己的心情，除此之外，还可以做一些手工来转移注意力，释放焦虑，这时候就需要足够的休息时间。

　　2、怀孕之后尤其是临产前，都不能做过于沉重的工作，否则很容易造成流产或者早产，休产假则可以让孕妇少做一些高强度的工作，但是并不意味着需要躺着不动，每天适当的散步对分娩也有很多的好处。

　　3、产假能够更好的照顾宝宝，刚刚出生的宝宝都是最脆弱的时候，这时候需要长时间的观察，若是出现了异常也能够及时的发现。分娩之后的母亲也会处于一个虚弱的状态，这时候更加需要静养。

　　推荐阅读：

　　贵州省产假和育儿假可以一起休吗？两者区别是什么？

　　产假是从生孩子当天开始算吗？是带薪休假吗？

　　浙江省产假和育儿假可以一起休吗？两者有什么区别？