长沙生育险10个月怎么算？长沙生育津贴领取条件是啥？

　　对于生育津贴的领取，不同的地区，都会有一些区别，在长沙也是如此。那么，长沙生育险10个月怎么算？长沙生育津贴领取条件是啥？为了帮助大家答疑解惑，下面就让小编来详细的说一说。

　　一、长沙生育险10个月怎么算？

　　生育保险是指在孕妇怀孕生产期间，政府和社会为其提供医疗、生育津贴和产假的一种福利方式。

　　目前，我国的生育保险制度分为两大类。一是为保证女职工在产假期间的基本生活需求而提供的生育津贴；二是为女职工提供怀孕、分娩和进行节育手术等方面的医疗服务待遇。

　　女职工的生育津贴计算方式为：上一年度的职工生育保险月人均工资基数除以30天再乘以产假天数。女性在产假结束后的3个月内，也就是分娩后8个半月时间内，都可以申领。男性职工配偶的一次性津贴，按照上一年度的平均生育医疗费用（2565元）的50%发放。

　　1、生育费用

　　(1)因生育身份就诊的医疗费用，由本市劳动和社会保障局统一支付（超过10000元的部分，按照核定金额支付）。

　　(2)外地生育的医疗费，超过限额的，按照实际支付；超出限额的，按照一定的标准进行补偿。

　　2、一次性生育津贴

　　正常产或超过7个月的流产：前一年本市员工的月薪×25%。

　　难产、多胞胎：前一年本市职工月平均工资×50%。

　　但是请注意，企业在产假期间的薪酬与社保部门的生育津贴是不能同时享有的。

　　另外，单位是可以根据自己的意愿来分配员工的报酬。有些公司会先付你的薪水，然后从你的产假津贴中扣除工资，剩下的再发给你；有些单位不按月发放工资，但最后会一次性发放生育津贴。

　　二、长沙生育津贴领取条件是啥？

　　(一)生育或实施计划生育手术时，其所属单位已按规定参加生育保险，并为其支付生育保险费满10个月；

　　(二)符合国家计划生育政策的生育或实施计划生育手术；

　　(三)在生产过程中，必须是在职人员。

　　生育保险是由工作单位缴纳，个人不能缴生育保险。因此，如果被雇佣，生育保险必须由单位缴纳，如果缴费时间不够，将无法享受生育保险的待遇。不过，可以根据当地的生育保险制度，对员工进行补贴，包括生育津贴、生育医疗费用、营养补助等，具体如何补，要看单位自己决定。

　　三、长沙生育保险报销有哪些条件？

　　参保人从缴费的下个月开始，已连续缴纳10个月以上的，才能够办理报销。

　　1、用人单位新投保人，自下个月开始缴纳满10个月后，才能申请生育保险。如果参保人在停保后3个月内完成续保并补足停保期的保险费，则自下个月开始享受生育保险待遇。

　　2、参保人员凭《再生育证》，且在产假期间，经单方申请《独生子女父母光荣证》的女性，可享有30天的“一胎优待”奖励假，但不享有“晚育奖励假”。

　　3、参保职工凭《再生育证》，且男性职工是初育且未取得《独生子女父母光荣证》，配偶无经济收入者，可享受一次生育津贴。

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