四川产假有多少天？四川产假期间发工资吗？

　　四川的产假政策是保障女职工的一项权益和福利，并促进家庭和工作的平衡。而且在女性产假休息期间，还可以让身体得到更好的恢复，所以大家都特别的关系具体的天数。那么，四川产假有多少天？四川产假期间发工资吗？本文就针对这两个问题，来和大家一起好好的讲解一下。

　　一、四川产假有多少天？

　　四川的产假政策在不同情况下有所不同，但一般来说，符合规定的女职工可以享受98天的产假。如果女职工在生育期间难产或有并发症，产假可以增加15天。此外，对于多胞胎生育的情况，每多生育一个婴儿，产假可以增加15天。对于具体的产假天数和相关规定，建议咨询当地相关部门或律师以获取准确的信息。

　　根据四川的相关法律法规，女职工在产假期间，享有基本工资的待遇，且单位必须为其缴纳社会保险费用。同时，女职工在产假期满后，也可以申请延长假期，但延长的天数和条件需要符合相关规定。四川的产假政策也鼓励和支持用人单位为女职工提供适当的福利和关爱措施，如提供托儿所、哺乳室等设施，以及给予女职工更多的关注和支持，以帮助她们更好地平衡家庭和工作。

　　二、四川产假期间发工资吗？

　　四川的女职工在产假期间是有工资的，但具体工资标准可能因单位和政策而有所不同。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除了享受国家规定的98天产假外，还额外享受生育奖励假，同时其配偶享受陪护假。这意味着女职工在产假期间是有工资的。具体来说，女职工在产假期间，其工资待遇与在岗期间相同，并且按照国家和省的规定享受生育津贴。此外，女职工在产假期间，还可以依法享受社会保险待遇和福利待遇。

　　四川省政府出台的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》也明确规定，女职工生育津贴的计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。这意味着女职工在产假期间是有工资的。因此，女职工在产假期间应该了解自己的权益和待遇，如果有任何疑问或问题，可以咨询相关部门或律师。

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