江苏产假有多少天？江苏产假申请提交就可以休了吗？

时间：2024-02-09 13:34:34

作者：小马

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　　随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的女性选择在生育后继续工作，因此产假成为了女性在职场中面临的一个重要问题。对于江苏省的职场女性来说，产假是她们应享有的权利之一，那么江苏产假有多少天？江苏产假申请提交就可以休了吗？文中来为大家详细介绍。

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　　一、江苏产假有多少天？

　　根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，对于符合政策规定生育子女的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。

　　在江苏省，根据《江苏省人口与计划生育条例》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。这意味着在江苏省，女职工可以享受至少128天的产假，其中包含国家规定的98天产假和江苏省规定的30天延长产假。

　　此外，江苏省还规定了一些特殊情况下的产假待遇。例如，对于在女性职工怀孕期间出现异常情况需要保胎的情况，可以向用人单位申请保胎假，保胎假的具体天数根据实际情况而定。另外，对于符合政策规定生育子女的夫妻，如果女方自愿放弃延长产假申请的，男方可以享受护理假15天。

　　二、江苏产假申请提交就可以休了吗？

　　对于职场女性来说，产假是一个必要的福利，可以帮助她们更好地平衡工作与家庭。江苏产假申请后，需要等待公司人事部门或计划生育管理员的审批结果。一般情况下，审批结果会在3-5个工作日内出来。如果申请被批准，可以按照规定享受产假；如果申请被拒绝，可以向当地劳动保障部门咨询并了解相关法律和政策。根据审批结果，可以开始安排休假时间。

　　值得注意的时，休假时应遵守公司的规定和流程，确保顺利度过产假。在休假期间，应积极关注宝宝的健康状况，并尽可能地与家人共同照顾宝宝。休完产假后，需要回到工作岗位继续工作。如有需要，可以与公司协商调整工作岗位或工作时间等安排，以确保工作与家庭之间的平衡。同时，也要关注自己的身体状况和工作能力，积极投入到工作中。