办理生育津贴需要准生证吗？申请材料有哪些？

　　在孕妈妈顺利分娩宝宝之后，是可以领取到生育津贴的。对于新手妈妈来说，对这方面可能还不太了解。尤其是一些常见问题，比如办理生育津贴需要准生证吗？生育津贴申请材料有哪些？等等。为此，小编今天就来给大家仔细的说道说道。

　　一、办理生育津贴需要准生证吗？

　　办理生育津贴是不需要准生证的，但如果申请生育保险，那么就需要准生证。

　　生育保险的领取是职工产后18个月内由工作单位向社会保险经办机构提出申报，申报时须填写《职工生育待遇申领表》，并提交计划生育管理部门出具的生育证明、出生证明、门诊记录等等相关资料。

　　社会保险经办机构在收到相关申请后15个工作日内，需要对申报材料进行审查，并将其发放到所属单位，并按照相关规定的项目和标准进行发放。

　　用人单位不按规定为职工提供生育保险的，职工在生产期间所产生的各种医疗费用，将由用人单位承担。

　　二、生育津贴申请材料有哪些？

　　1、医疗保险电子凭证、身份证或社会保障卡

　　需要在申请窗口提供材料原件。（港澳台居民持通行证，外国人持护照）（本市实行的是全员生育信息登记，实行计划生育政策备案，实行信息共享，其他部门提供的资料不能共享的，由本人填写。）

　　2、病例资料

　　在窗口递交申请书时，必须提供原件。（住院记录，必须提供明确的手术病例资料，并加盖医院印章）

　　三、申请生育津贴需要结婚证吗？

　　申请生育津贴是需要出示结婚证的。

　　女性员工如果没有结婚或者非婚生育的，是不能享受到生育津贴的。因为未婚生育是违法的，所以不能申请这方面的福利。而且生育检查费、手术费、住院费、医药费等等，也是无法享受到的。

　　申请生育津贴的时候，需要提供身份证、户口本、社保卡、出生证明、《计划生育情况证明》、住院发票等相关材料。如果不知道要准备什么材料，可以先向社保部门咨询。

　　需要注意的是，如果女性员工未婚生育或者非婚生育，就不能申请生育津贴，但是，如果怀孕了，是可以享受到法定的产假的。无论妇女是否符合计划生育政策，只要向单位申请了产假，单位都要无条件地予以批准。

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