生育津贴是什么？领取流程有哪些？

　　如今社会的福利待遇越来越好，渗透于生活的方方面面，怀孕是一件幸福的事情，不过原本由两人支撑的家庭突然变成了一个人，这时候生育津贴就变得尤为重要，每一位准妈妈都可以向单位提出生育津贴的申请，审核通过后即可领取生育津贴。很多人都关心生育津贴是什么？领取流程有哪些？

　　一、生育津贴是什么？

　　生育津贴指的是女职工由于怀孕需要离开岗位一段时间，国家会对其给予一定的生活补贴，保障女职工在怀孕期间的基本生活需求。生育津贴的金额由女职工的月平均工资与产假天数决定，生育津贴=月平均工资/30*产假天数。生育津贴金额主要包括三个方面：与产假时间相关的补贴、一次性分娩的营养补助、一次性补贴。生育假期一般分为五部分：正常产假、独生子女假、晚婚晚育假、难产假、多胞胎生育假，不同地方政策不同。

　　二、生育津贴领取流程有哪些？

　　当用人单位为女职工缴纳生育保险后女职工即可在怀孕期间申请生育保险，生育保险是每个单位必须为女职工购买的保险，若用人单位并未缴纳生育保险，用人单位需要承担一定的责任。

　　1、生育登记：当女职工怀孕后，携带本人户口本、身份证、结婚证等材料向用人单位提出申请。

　　2、材料：在宝宝出生后，准备好就医登记表、结婚证、户口本等相关材料。

　　3、申请：将所有准备好的材料提交到社保局进行审核与办理，社保局会核对生育期间产生的相关费用。

　　4、领取津贴：在所有的审核通过后，当地社保局会按照要求发放具体的生育津贴金额。

　　三、领取生育津贴需要符合什么条件？

　　第一、想要领取生育津贴首先必须缴纳生育保险，生育保险一般由用人单位支付。一般来说当缴纳一年以上即可申请生育津贴，有的地方只需要缴纳半年以上，不同的地方政策不同，需要根据地点确定。

　　第二、如果生育保险缴纳月份足够时，生育津贴由生育保险来支付，若生育保险缴纳月份不足时，生育津贴由各单位支付。

　　第三、想要领取生育津贴时，女职工必须保持在保状态，否则将无法领取。不能因为怀孕而离职，这样可能会导致生育保险没有缴费的情况发生。

　　第四、领取生育津贴的女职工年龄必须达到法定生育年龄，且满足计划生育的规定，没达到要求并不能申请生育补贴。

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