广东育儿假10天细则是怎样的？如何规定的？

　　随着国家的不断发展，如今为了解决人口老龄化和劳动力的缺乏，国家已经在2021年的5月31日生效了三胎政策，而全国各地省份也在密集调查产假和育儿假，也逐渐的开育儿假的政策，对于育儿假期，有很多人还是充满了疑问，那么今天让我们来说一说广东育儿假10天细则是怎样的？育儿假是如何规定的？

　　一、广东育儿假10天细则是怎样的？

　　1.广东的育儿假调理简化明确，再婚的夫妻可以生育三个子女，而且对于再婚夫妻之前生育的子女不再进行合并计算。

　　2.不用再交社会抚养费条例，同时删除和三胎政策不相适应的制约措施，以及对社会抚养费征收和婚育证明违法责任和强制执行等内容也进行了删除。

　　3.按照国家所规定的条例来看，女方会享受98天的产假基础上，再享受80天的奖励假，总共是178天的产假，而且男方可以享受15天的陪产假，也就是说新增了育儿假的护理假。

　　4.新增育儿假规定子女在三周岁之内，父母每年都可以享受10天的育儿假期，这也是为了缓解独生子女照看父母的压力，同时也有条例明确规定，如果父母年满60周岁以上的独生子女，每年可以享受5天的护理假期，如果父母患病住院治疗的子女，每年有累计不超过15天的护理假。

　　二、育儿假是如何规定的？

　　1.国家为了鼓励地方政策进行育儿假的探索和试行，通过市场化的方式采取了公办民营和民办公助等多种方式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。

　　2.截止到2021年的10月2日，已经有14个省份，公布了当地人口计划生育的条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假，同时还增设了育儿假等措施，而且有很多省份的修正条例已经通过，还有很多的省份还在进行修正草案，正处于社会公开征求意见阶段中。

　　3.在不同的省份当中公布的修订计生条例当中，首次明确提出增设育儿假期，而且夫妻二人还能够享受到10天到15天不等的假期。

　　4.育儿假在国外其实已经不是新鲜事，在欧洲的很多国家，不论是男职工还是女职工，都有权享受这项福利，而且也有多年的历史，相信中国也会在不断的发展当中出台更多和人民相关利益的新政策。

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