三胎津贴怎么领取？能领多少？

　　2021年，中华人民共和国公布了三胎政策，允许一对夫妻可以合法生育三个子女，大家都知道，孕妇合法生育子女的时候是可以领取生育津贴的，生育津贴是由生育保险基金公司发放给休产假的孕妇的生活补贴，那么三胎生育津贴怎么领取？能领多少？

　　一、三胎津贴怎么领取？

　　不管是一胎，二胎还是三胎，生育津贴的领取方式都是一样的，目前最常见的领取方式是由公司代为领取，因为孕妇如果是合法生育子女的话，那么每一个孕妇都有98天的法定产假，另外地区还会有60~80天的奖励假期，在这100多天的假期里面，如果孕妇有生育保险的话，那么是可以领取一次性生育津贴的，如果没有生育保险的话，就需要有用人单位逐月发放工资，工资的标准是休产假之前的正常工资。

　　女职工在生育之后将自己的结婚证，身份证，孩子的出生证明以及住院期间的费用清单提交给公司人事部，由公司提交相关资料到社保局生育科，等生育科核实之后，再将生育津贴一次性发放到公司账户上，再由公司转发到个人账户上。

　　二、三胎生育津贴能领多少？

　　生育津贴的领取一定是符合一定条件的，首先女职工要有生育保险，否则无法领取生育津贴，而生育保险是由公司为员工购买的，员工不能单独购买，生育津贴的多少和产假天数以及企业缴纳的社保基数有关。

　　虽然每个地区的政策不一样，产假天数不一样，社保缴纳基数也不一样，但是领取津贴的公式是一样的，生育津贴=上年度企业社保缴纳基数除以30天再乘以产假天数，所以每个人的生育津贴是不一样的，现在社保系统上可以直接计算出来，也是非常方便的。

　　举个例子，比如某女职工上年度企业缴纳的社保基数为4500元，产假天数是158天，那么该职工能够领取的生育津贴就是4500/30＊158=23700元，这对于很多家庭来说，是一笔非常可观的补贴。

　　不过现在很多私营企业都不是足额为员工缴纳社保的，都是以当地最低工资水平来缴纳的社保，所以和正规企业的员工相比，还是要少一些，另外，如果女职工没有生育保险，但是配偶有生育津贴的话，也是可以用配偶的生育保险来报销的，只是没有女职工直接报销的多。

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