生三胎有假吗？产假需要提供什么证件？

时间：2022-06-18 11:58:21

作者：张楠

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　　女性生孩子是一个漫长的过程，同时在生产过后一边要照顾孩子，一边还要让自己的身体得以恢复，正是因为这个样子大家都知道，一般职工在单位上班的话是可以享受一定的福利待遇的，比如女性生育的时候就可以享受生育险，那么生三胎有假吗？产假需要提供什么证件？

　　一、生三胎有假吗？

　　1.为了解决国家的人口老龄化，还有劳动力的问题，国家已经逐步开放三胎政策，所以三胎属于没有超生的范围内，是不用交罚款的，与此同时还可以休产假。

　　2.女员工休产假的标准时间为98天产假，其中产前可以休假15天，如果是难产的话，还能够增加15天的产假，对于生育多胞胎的每多生育一个婴儿就可以增加15天的假期。

　　3.如果女性员工怀孕未满4个月，流产的也是能够享受15天的产假的，如果满4个月但是流产了的是可以享受42天的假期的。

　　4.根据国家相关的法律规定，女性在职员工生育可以享受不少于90天的产假，所以如果自己的产假不被用人单位批准，可以拿起法律的武器来维护自己的权益。

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　　二、产假需要提供什么证件？

　　1.身份证结婚证准生证以及出生证和孕期检查相关证明，当然想要休产假，所提供的证件每个公司的要求也不同，具体的还要按照自己所在单位来决定。

　　2.按照国家规定，只要是在法律之内正常生产的，女职工是有权利享受产假和哺乳假的，而且这些假期在休假的同时还会视为正常出勤，任何单位都不可以进行工资上的苛扣，还有福利以及补贴和考勤奖金，不应该影响晋级以及调整工资，还有计算工龄，否则就属于违反了国家劳动法，侵害了女性职工的合法权益，女性职工完全可以向相关部门举报，并且申请劳动仲裁。

　　3.产假一般有98天左右，而且女性职工在生产前还有15天的休息时间，如今有预产期，所以各种时间上的推算都比较精准。

　　综上所述，不管女性生育几胎，只要符合法律规定再生育条件的自然是可以享受相关待遇的，但是如果不符合法定再生育条件，而且违法生育子女的，不仅仅所有的费用都需要自己掏，和这些相关的待遇也是不可以享受的，具体情况还是要按照所在地来看，这个并没有进行全国性的统一。