相信很多生育过宝宝的妇女都知道,在生育分娩之前,是需要进行一次全面产检的,由于要检查的步骤很多,产生的费用也不少,所以很多人就问,产前检查报销是怎样?报销需要什么条件?下面小编就带大家一起去看看。
一、产前检查报销是怎样?
1、生育期产前诊断的费用,由参保人员自行支付,并在五个月内向所在单位提出报销;
2、由用人单位的经办人员持有关资料到医保中心的医疗综合服务大厅进行有关的生育产前检查。
二、产前检查费报销材料要哪些?
1、女性员工的身份证;
2、女职工本人的银行户口簿(原件和副本);
3、《生育医学证明》由医疗机构开具;
4、生育妇女夫妇的户口;
5、《独生子女证》或结婚证。
三、产前检查报销需要什么条件?
女性劳动者生育或流产后,应到当地计划生育部门出具的计划生育证明、出生、死亡、流产等相关证件,向社会保险经办机构申报,并申请生育补助金、生育医疗费用。
职工参加生育保险,必须符合以下条件:
1、用人单位连续缴纳超过1年的工资,并继续缴纳;
2、符合国家、省级有关计划生育政策。
参保人员申请生育保险,应凭所在乡镇(街道)人口与计划生育部门出具的证明材料,到社会保险经办机构办理,申请生育津贴、一次性生育补助金的,必须提供出生、死亡、终止妊娠的证明。
四、生育检查项目有哪些?
孕妇的身体检查主要有:脉搏,血压,身高,体重,计算体重指数,心脏听诊、骨盆测量、妇科学、产科学,宫高、腹围、乳房检查、血常规、尿常规、血型、贫血、乙肝、丙肝、爱滋病筛查、肝功能、肾脏功能、血脂、血糖、糖耐量检查、TORCH优生四项、唐氏筛查、ABO血型抗体效价检查、甲功三项、甲状腺过氧化物酶抗体检查、凝血功能四项检查、微量元素、超声检查、四维彩超、脐带血流、心电图等,怀孕期间要定期复查。
五、什么是生育保险报销?
指参加生育保险的女性员工生育期间的生育医疗费、生育津贴、男性配偶生育期的护理休假津贴、生育津贴等,并将其纳入统筹地区生育保险基金,此外,用人单位依法为劳动者提供生育保险服务,用人单位对劳动者依法缴纳的生育保险费,按其缴费标准承担。
以上是产前检查报销是怎样?报销需要什么条件?的介绍,希望能够帮助到您!
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