育儿假10天必须连着休吗？关于育儿国家出台哪些支持？

时间：2022-06-14 16:15:21

作者：苗苗

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　　随着国家人口趋于老龄化，国家不仅推出三胎政策，也开始安排各个省区推行育儿假期，为了响应国家的推行，很多省区也已经开始推行生育假，那么今天小编就带大家来了解一下育儿假10天必须连着休吗？关于育儿国家出台哪些支持？

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　　一、育儿假10天必须连着休吗？

　　1、育儿假主要根据职场的育龄夫妻，一般会在满三周岁之前就可以享有十天育儿假，育儿假不仅是准妈妈拥有的权利，准爸爸也同样有权利享有育儿假期，这十天的育儿假是可以不用直接连休的，可以分几次休假，只要是在孩子三岁之前休完即可。

　　2、育儿假是按照自然日来计算，所以包括了法定节假日，如果想要享有育儿假的话，一般是需要在产假结束的前一个月前往公司申请，如果是产妇在产假过后直接重新工作的话，也是需要在申请中说明的，一般这个申请受理后，就可以正常享有育儿假期。

　　3、如果育龄夫妻都工作再机关或者是企业事业单位、社会团体，是可以适当的调整延长生育假的假期，如果是准妈妈同意自愿减少生育假期，那么男方就可以享有陪产假期的增加的相应的天数，但是享有的育儿假也不得找过十个工作日。

　　二、关于育儿国家出台哪些支持？

　　1、国家加强了家庭对婴幼儿照护的支持，也就是支持职场父母在脱产照护婴儿后还能重新返回岗位，主要是用来保护妇女在怀孕期间和哺乳期间，能够受到特殊的劳动保护，并且获得相应的福利和补偿，为育龄职场妇女不会因生育影响就业。

　　2、加大在社区对婴幼儿的照护服务，根据安全标准来规范建设婴幼儿在照护服务方面的设施和配套服务，同时也鼓励很多企业通过公办名营或者是民办公助的方式来完善，就业人群比较密集和用人单位比较聚集的场所完善婴幼儿的照护服务场所。

　　3、国家也支持在用人单位的工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，并且鼓励支持一些单位有条件的可以开办幼儿园并且开设托班，也支持各类婴幼儿照护服务机构提供多样化、多层次的婴幼儿照护服务。从而能够加强婴幼儿照护服务专业化、规范化建设，并且运用互联网等信息化手段对婴幼儿照护服务机构的服务过程加强监管。