陪产假15天包含周末吗？男女都能享有吗？

时间：2022-06-08 17:27:54

作者：王燕林

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　　假期作为人们都喜欢的福利可以说是必不可少的存在，无论是在单位工作的职工还是在学校上学的学生都期盼着假期来临，假期是人们工作时小庆放松的时间，是学生们疲劳了可以休息的中转站，那么作为孕妈妈也同样有假期吗？陪产假15天包含周末吗？男女都能享有吗？现在就由小编为大家做详细的讲解吧。

　　一、陪产假15天包含周末吗？

　　1.在陪产假当中包含了双休日与法定的节假日，根据女职工劳动保护法规定女职工在生育期间可以享受98天的产假，其中生产前也可以享受15天的假期，遇到一些难产的孕妇还可以再多加15天的假期，合理人性化的规定更能让女性职工享受到法律的保护。

　　2.陪产假是包括周末的，这不仅仅是女性可以拥有的假期男性也能一同享受，在国家的规定下陪产假有15天，男方在女方生产后可以享有一定的陪护假，此假期的推出是为了更好减轻家庭中的负担，让在百忙之中的男士也能有一段时间在家陪妻子与宝宝。

　　3.女性在享受陪产假的过程当中也能拥有一定工资发放，这是所有女职工的权利任何工作单位都不能剥夺，并且在陪产假当中包含双休日但对于法定节假日并不是完全包括，因为地区不同法定节假日也会存在一定差异，不过总体来讲也是相差不多。

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　　二、陪产假男女都能享有吗？

　　1.虽然各个地区的规定不一样，但大致的原则一般休假时间为7~15天，如有特殊情况时假期可以在原有的基础上进行延长，同时休假的时间为预产期的前后，在这个时间段都可以选择休假，但休假时需要提供相应的证明一般需要包括夫妻双方的结婚证以及医院的产检证明。

　　2.陪产假为男方女方都可以享有的陪护假期，让众多家庭也能在忙碌中拥有时间去看护照料对方，减轻家庭负担还能增进夫妻双方以及与子女的感情，其中最短的陪产假有7天最长的可以高达一个月之久。

　　3.所有假期的设定都享有劳动合同法保护，地方企业不同单位的福利政策也会有所不同，但总体来说国家规定的法定节假日一般不会忽视的，没有任何单位有权利去剥夺他人享有的劳动成果，因此大家可以放心哟，只要是你拥有的福利都能一一享受到。