产假最早可以提前多少天休息？会不会扣钱？

　　为了保护女性的身体和心理健康，国家法律规定了产假制度。但是，关于产假的具体规定，很多准妈妈们可能并不是很清楚。比如，产假最早可以提前多少天休息？会不会扣钱？这些问题，今天我就为大家科普一下。

　　一、产假最早可以提前多少天休息？

　　产假是我国对女性劳动者的一项基本保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法规，女性员工在怀孕、分娩、哺乳期间都有权利享受产假待遇。

　　，具体来说，产假可以提前几天休呢？其实，关于产假的开始时间，并没有明确规定一定要在预产期前15天或者产后多少天开始。但是，为了保障母婴健康，一般来说，医生会建议孕妇在预产期前2周左右就开始休假。当然，具体的时间还是要根据个人的身体情况和医生的建议来确定。

　　二、会不会扣钱？

　　这个问题的答案是肯定的，也是否定的。为什么这么说呢？因为这个问题的答案取决于你的单位和你的工作性质。

　　如果你的单位是一个遵守法律法规的正规单位，那么他们在你休产假期间是不会扣你的工资的。因为根据我国的相关法律法规，女性员工在怀孕期间和分娩后一年内，单位是不能解雇她的，也不能降低她的工资待遇。所以，如果你的单位是一个遵守法律法规的正规单位，那么你在休产假期间是不用担心被扣工资的。

　　但是，如果你的单位是一个不遵守法律法规的非正规单位，那么他们在你休产假期间可能会扣你的工资。因为这样的单位往往会找各种理由来剥削员工的权益。所以，如果你的单位是一个不遵守法律法规的非正规单位，那么你在休产假期间就需要时刻关注自己的权益是否受到侵害。

　　当然，这里要注意的是，产假期间的薪水计算并不是按照你提前休假的天数来计算的。一般情况下，如果你提前休假，那么你的产假将会从你实际开始休假的那一天开始计算，直到你的产假结束。这样既保证了你的权益，也不会影响到企业的正常运营。

　　产假是我国对女性劳动者的一项重要保障，不仅可以提前休，而且不会因此被扣工资。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解和理解我国的产假政策，为即将成为妈妈的你提供更多的信息和帮助。

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