杭州婚假一般都是多少天？要提前几天申请？

　　杭州婚假是政府为新人们提供的一项独特福利政策，在婚假期间夫妻两人可以尽情地享受自己的婚礼和蜜月，体验杭州的文化和风情，为自己的婚姻生活留下美好的回忆。那么，杭州婚假一般都是多少天？杭州婚假要提前几天申请？本文就针对这两个问题，来和大家一起好好的讲解一下。

　　一、杭州婚假一般都是多少天？

　　杭州婚假在不同情况下有不同的天数规定。如果夫妻双方都是晚婚，婚假为15天；如果夫妻双方有一方不是晚婚，婚假为3天。婚假期间工资照发，员工还可以享受相应的福利待遇。

　　在杭州，晚婚是指男女双方在法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）之后，在规定的结婚日期（男22周岁6个月后，女20周岁6个月后）之前结婚。如果夫妻双方都是晚婚，那么他们可以享受15天的婚假。如果夫妻双方有一方不是晚婚，那么只有一方可以享受3天的婚假。在享受婚假期间，员工的工资照发，不会扣除任何工资或福利。此外，员工还可以享受相应的福利待遇，例如旅游、餐饮等。这些福利的具体内容可能因公司而异，但都是为了表达对员工的关心和关爱。

　　二、杭州婚假要提前几天申请？

　　杭州婚假申请需要提前几天，具体时间要求可能因公司或机构而异。一般来说，员工需要提前两周向部门经理或直接上级提交书面请假申请，并按照公司规定办理请假手续。在申请时，需要提供相关证件和材料，如身份证、户口本、结婚证等。同时，根据政策规定，婚假需要在登记结婚之日起半年内一次性休完，且有效期只有一年。因此，员工需要在规定时间内申请和休完婚假，以免影响自身权益。

　　根据《浙江省劳动保障监察条例》，用人单位应当依法保障职工的合法权益，包括婚假。职工在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。如果您在婚假申请过程中遇到任何问题或困难，可以向公司或机构的人事部门咨询或寻求帮助。

　　除了婚假外，杭州市还规定了其他假期类型，如探亲假、带薪年假、病假等。这些假期也需要按照单位和政策规定进行申请和休用。在申请时，员工需要向所在单位提供相关证明和材料，如探亲假需要提供亲属关系证明、病假需要提供医院诊断证明等。同时，员工还需要遵守单位的请假制度和流程，确保请假申请的顺利通过。

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