广东新增10天育儿假什么时候实施？育儿假期2022年新规定是什么？

时间：2022-05-23 22:04:42

作者：小溪

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　　我想大家也都知道，广东计划生育政策有了很大的变化，广东省十三届人民代表大会上，明确新增父母育儿假，独生子女护理假，但广东的居民们说，目前还没有看到“生育假”的具体落实，那么，广东新增10天育儿假什么时候实施？育儿假期2022年新规定是什么？今天小编就为您介绍一下！

　　一、广东新增10天育儿假什么时候实施？

　　育婴假从2021年十二月一日开始实施。

　　育儿假：新增加的育儿假，在孩子3岁以下时，家长每年可享有10天的育儿假。

广东育儿假期2022年新规定.png

　　二、广东育儿假期2022年新规定是什么？

　　1、再婚夫妇可以生育三个孩子

　　《条例》简化了再生育管理，明确了再婚夫妇可以生三个孩子，再婚前的孩子不再纳入统计范围。

　　2.、不再支付额外的赡养费

　　该法规取消了与三孩政策不符的限制，其中包括：取消征收社会抚养费、婚育证明的违法责任、强制执行等。

　　3、增加育儿假的护理假

　　按照规定，女性在法定产假98天后，可享有额外的80日津贴，共计178天，而男性可享有15天的陪产假。

　　增加了育儿假，规定孩子不满3岁，家长每年可享有10天的育儿假。

　　为了减轻照顾独生子女的负担，规定规定，60岁及以上的独生子女每年可享受5天的护理假；因病入院的，其子女每年可享受累计不多于15天的护理假。

　　4、养孩子的压力大，由政府来承担

　　《条例》增加了生育支持政策，并建议各级政府要采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持政策，减轻家庭生育、养育和教育负担。

　　在配租公共住房的时候，可以在户型的选取等方面，按照未成年子女的数目给予相应的优惠。

　　鼓励灵活的工作模式，以便于护理婴幼儿，实行灵活的工作时间安排，减少工作时间，实行远程办公，以提供更好的服务。

　　保障女性的合法就业权利，为受生育影响的女性提供就业服务。

　　5、托育会更便利

　　《条例》中指出，要大力推进普惠托育服务的建设。

　　支持机关事业单位、工业园区、学校、商业楼宇、青年妇女密集单位等单位，在单位、企业、工业园区、学校、商业楼宇等单位为职工提供托育服务，有条件的可以对附近居民开放。

　　支持有条件的幼儿园开办托儿所，招收学龄前儿童。

　　以上就是小编给您带来的关于广东新增10天育儿假什么时候实施？育儿假期2022年新规定是什么？的完整内容，希望对您有所帮助。