2023年西安产假多少天？西安陪产假多少天？

　　产假是我们员工的合法权益，女性怀孕生育都可以获得到一定的假期，而男性在这时也会获得到一定的陪产假期，不同的地区有不同的规定。那么2023年西安产假多少天？西安陪产假多少天？一起来看看吧。

　　一、2023年西安产假多少天？

　　西安市正常的产假可以休158天。

　　依照西安计划生育条例表明，员工合法生育子女的，都可以获得98天的产假休息，还会有60天的产假奖励，给到男性护理陪产假15天，要是夫妇两人出现异地的情况，男性可以得到20天的护理陪产假。女子在生育之前要是做了孕前检查，那可以再多加到15天的假期。

　　女子生育三胎的，在之前规定假期的基础之上再增添到15天的假期，而男性的护理假期就是10天。

　　女员工生育宝宝在还没有到1岁时，公司都应该要按照规定给到女员工哺乳时间和提供哺乳条件，如果公司因为一些别的原因而没有办法给到员工哺乳时间和没有提供哺乳条件，经过双方之间的协商，公司能给到员工3个月到6个月的哺乳假期，而哺乳假期都是对比生育津贴来发放津贴来给员工的，不会影响到员工的升职，工资调升，还会计算工龄。

　　女子怀孕、生育和哺乳时间，都是根据国家和本省相关规定可以享有到特殊劳动保护法且能得到帮助和补偿。可以很好的保障女子的合法权益，为了因生育影响就业问题的女子提供就业服务。

　　二、西安陪产假多少天？

　　符合法律法规规定生育子女的女员工在休产假这段时间里，男子所在公司都应该要给到护理陪产假15天，护理假期能享有到职业岗位时一样的待遇。

　　合法生育的女员工，不仅可以得到国家所给到的假期，还可以再加30天的奖励性假期。产假休假期间员工依然可以享受到在职时一样的待遇。合法生育的女子在经过自己向公司申请，再由公司批准，产假休完之后可一直连续休假到子女1岁时这止，休假期间的月工资都不可以比休假前每个月工资的75%，但不可以低于本身最低的工资标准。合法生育的女性员工在休产假的期间，男子所在公司应该要给到15天的护理陪产假期，护理陪产假期间还是能享有到在职时一样的待遇。

　　所以说西安陪产假有15天，在休这个陪产假期期间，职工在公司内的福利待遇都是不会改变的，包括奖金方面也是一样的。如果公司没有给到应有的待遇，那这时职工可以去相关部门投诉协调。

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