珠海市育儿假什么时候开始执行？哪些人可以休育儿假？

　　现在全国范围内陆续出台了育儿假，全国已经有25个省市出台了相关的政策，比如：北京，河北，山西，天津，上海，安徽，福建等，那么，珠海市育儿假什么时候开始执行？哪些人可以休育儿假？

　　一、珠海市育儿假什么时候开始执行？

　　珠海市是广东省的一座城市，按照《广东省人口与计划生育条例》，广东省将在明年的12月1日起实行育儿假，而珠海的居民，也可以在这一天，享受到自己的育儿假。

　　政府也在催促着各大公司，将相关的政策贯彻到位，让他们能够更好的处理好自己的家庭和工作。

　　二、哪些人可以休育儿假？

　　根据《条例》的规定，那些符合法律法规规定生育子女的工人，在三岁以下的时候，可以从孩子出生的那天算起，也就是从一年的1月1日到这一年的12月31日之间。

　　如果有一个孩子满足了这一点，那么他们的父母就可以享受十天的育儿假，最重要的是，他们的工资和工作都是按照国家和省的相关政策来分配的，这样既能保障大家的身体健康，又能照顾到自己的孩子，又不会耽误自己的工作和收入。

　　但是，请注意，如果休假已经结束，那么就不能再休假了，也就是说，育儿假必须在一年之内完成，否则就没有任何效果了，不过，最重要的是，育儿假可以一次性休完，让你有一个小长假，一家人出去度假，或者是带着孩子参加学校活动、家长会，或者是孩子生病了，可以陪着他们一起度过十天的假期。

　　政府给孩子们提供一个贴心的育儿假，这是一种非常人性化的做法，可以让所有人都有更多的时间陪着自己的孩子，也能更好的应对孩子的突发状况，让他们在工作中得到更多的帮助。

　　因此，有资格的家长，赶快报名~让自己有更多的时间陪在宝宝身边，让宝宝们更好地成长。

　　三、育儿假是带薪休假吗？

　　女职工休产假是带薪的，根据女职工劳动保护规定，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资，但是在现实生活中，女职工休产假的时候拿到的工资一般不是月薪，而是生育津贴，是用人单位上年度职工的月平均工资，要是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是由用人单位补足，而超出生育津贴的部分，不会扣除。

       育儿假是欧洲一些国家实行的一项福利政策，一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束，休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。

　　以上是珠海市育儿假什么时候开始执行？哪些人可以休育儿假？的介绍，希望能够帮助到您！

　　推荐阅读：

　　育儿假期2022年工资新规定文件是啥样的？10天必须连着休吗？

　　育儿假是带薪休假吗？育儿假期的意义在哪？

　　育儿假期是必须的吗？一共多少天？