西安市产假单位只给98天正常吗？怎么申请？

时间：2023-12-27 14:53:52

作者：酱酱

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　　产假就是为了保护我们在孕期和育儿期间的权益，但听说在西安等地方，劳动者只能修98天产假，这在法律上说得过去吗？很多人都在问：西安市产假单位只给98天正常吗？怎么申请？

　　一、西安市产假单位只给98天正常吗？

　　西安作为国内西部重要的经济文化中心，劳动力充沛。西安给出的女性产假只有98天，这在法律上可能会有点冲突。

　　根据我们国家的《中华人民共和国劳动法》第十九条：准妈妈在生孩子前能享受15天休假，生完孩子后能享有98天的假期。这就是说，西安把准妈妈的生产前后假期给合在一起，总共只给了98天产假。从法律上来讲，西安的这个规定可能跟国家法律有冲突。

　　但是呢，《中华人民共和国劳动法》并没有明确规定准妈妈的产假必须分开计算。因此，西安将产假合并为98天并不违反国家法律。

　　此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当给予女职工哺乳假。哺乳假的期限为婴儿出生后一年以内，每天不少于一小时。这意味着，除了产假之外，西安的准妈妈们还可以享受哺乳假。

　　在实际操作中，西安的准妈妈们可以根据个人情况选择是否提前休产假或者延迟休产假。如果她们希望提前休产假，可以与雇主协商并达成一致意见。同样地，如果她们希望延迟休产假，也可以与雇主进行沟通并获得批准。

西安市产假单位只给98天.png

　　二、怎么申请产假？

　　1.告诉单位你怀孕了，当你确认自己怀孕了，要尽快告诉单位，并提供相关的医疗证明，这样单位就能及时安排你的工作了。

　　2.跟单位商量产假期限，按照《中华人民共和国劳动法》，准妈妈享受的产假期限是分娩前15天加上分娩后的98天。如果单位只给你98天产假，可以问问工会或者法律援助机构，确保你的权益受到了保护。

　　3.办理产假手续，根据单位要求和流程，去办理相关的产假手续。这可能包括填表、交医疗证明和其他必备材料。记得跟单位签个产假协议确保你的权益。

　　4.享受假期期间福利，在产假期间可以享受法定的产假福利，包括生育津贴和基本工资。了解相关政策，核实好福利待遇。

　　西安只给女性98天产假，可能跟国家法律有冲突。对受到不公平待遇的女性来说，维护自己的权益非常重要。可以找工会和法律援助机构，通过合法方式争取更多的产假。同时，在申请产假时要按照国家法律规定，跟单位保持好沟通。