各国对陪产假和育儿假的标准并无统一规定，各地的情况也不尽相同，北京市15天的陪产假、上海市的10天、天津市的7天、重庆市的15天、四川省的15天、云南省的30天，下面一起详细看看，2022年的国家规定陪产假多少天？珠海市有没有育儿假？
一、2022年的国家规定陪产假多少天？
陪产假是我国人口与计划生育法律中的一项重要内容，是对法定生育的女性劳动者享有法定的休假权利，不同地区的陪产假不同，请咨询当地计划生育机构。
1、北京市
《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，机关、事业单位、社会团体和其他单位的妇女，按照有关规定生育子女，可以享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天，女职工和其配偶在休假期间，不得降低其工资、辞退、解除其劳动关系。
经机关、事业单位、社会团体等单位批准，妇女劳动者可以延长休假一到三个月。
2、上海市
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，法定婚假可以延长七天，但不得超过法定婚假。
依法生育的夫妇，除了享受国家规定的产假以外，还可以享受30天的生育假期，而男性则享有10天的配偶陪伴，产假享有同等的产假，配偶在陪产假期间的工资，按其正常工作时间支付。
3、天津市
《天津市人口与计划生育条例》第22条规定，生育子女时，由男方单位提供7天的护理假期，由女方单位提供30天的生育假期；如果不能延长产假（产假），则按每月的基本工资或实际工资作为奖励，参加生育保险的，依照有关生育保险制度。
符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、村委会按照前款规定，按规定予以奖励。
二、珠海市有没有育儿假？
1.详细信息请咨询当地的计划生育政策，1.新的《广东省人口与计划生育条例》于十二月一日颁布，正式施行。
2.根据广东省卫生健康委员会的解释，生育子女的父母，只要符合法律、法规规定，都可以享有10天的育儿假，从2021年12月1日以后，三岁以下的孩子（包括今年五月三十一日），从孩子的出生日期算起，分别是0-1岁、1-2岁、2-3岁。
3.若有2个子女在3周岁以下，则不能重叠，均为10天，如果是连续休假还是分开休假，可以咨询雇主。
4.新《条例》第45条对“未履行本合同的雇主给予惩罚”
以上是珠海市有没有育儿假？的介绍，希望能够帮助到您！
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