上海产假几天国家法定2023？是128天还是158天？

　　在现代社会，女性在职场上的角色越来越重要。随着生育政策的调整，产假成为了大家关注的焦点。那么，上海产假几天国家法定2023？是128天还是158天呢？今天，就让小编带着大家来详细解析一下上海产假政策2023年的规定，帮助大家更好地了解这一政策。

　　一、上海产假几天国家法定2023？

　　首先，孕妈妈们需要了解什么是产假。产假，顾名思义，就是女性在怀孕期间和分娩后可以休息的一段时间。这段时间内，女性不需要上班工作，工资待遇也不会受到影响。产假的目的是为了保障女性在怀孕和分娩期间的身体健康和心理需求，同时也是为了保障新生儿的成长发育。

　　接下来，我们来看看上海产假的具体天数。根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，上海市女职工的产假为128天。这个规定适用于所有在上海工作的女职工，不论是国有企业、民营企业还是外资企业，都需要遵守这一规定。

　　二、是128天还是158天？

　　首先，我们要明确的是，无论是128天还是158天，其实都是国家法律规定的产假长度。只不过，这两个数字代表的含义是不同的。128天的产假，是针对的是普通产妇；而158天的产假，则是针对的是难产或者多胎的产妇。所以，我们在讨论这个问题的时候，不能笼统的说上海的产假是128天还是158天，而是要根据具体情况来看。

　　那么，具体来说，上海的产假是如何规定的呢？按照《上海市女职工劳动保护特别规定》的规定，上海市的女职工，如果是顺产的话，可以享受98天的产假；如果是难产的话，可以享受128天的产假；如果是多胎的话，每多生一个孩子，就可以再多享受15天的产假。所以，我们可以看到，上海市的产假长度，是会根据产妇的具体情况来进行增加的。

　　还有根据小编所了解到的，会有158天的假期，是在实际执行过程中，有些单位会根据自身的经营状况和员工的具体情况，给予员工一定的额外产假。这种额外的产假被称为“陪产假”。陪产假的时间一般为30天，可以在女方产假结束后使用。也就是说，如果女方享受了128天的产假，男方也可以考虑休陪产假，这样双方都能有更多的时间照顾新生儿。

　　需要注意的是，陪产假并不是国家法定的福利，而是企业内部的福利政策。因此，不同单位、不同企业的陪产假政策可能会有所不同。有的企业可能会有更长时间的陪产假，有的则可能没有。所以，想要了解具体的陪产假政策，还需要向所在企业的人力资源部门进行咨询。

　　推荐阅读：

　　上海产假规定多少天？产假是否可以延长？

　　上海产假新规定有什么好处？实施困难吗？

　　上海产假多少天？产假期间要注意什么？