生育保险报销吗?报销多少？

　　生育保险报销流程是指用人单位和职工在生育期间向统筹区域生育保险基金报销生育医疗费用、生育津贴等费用，以及配偶生育期间男职工的护理假期津贴。那么生育保险报销吗?报销多少？小编整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。

　　一、生育保险报销吗?

　　1.女员工怀孕后。用人单位或街道在流产或计划生育手术前。镇劳动保障服务站工作人员将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口；

　　2.受理批准后，工作人员出具医疗证明；

　　3.产假后30天内，用人单位或街道。镇劳动保障服务站工作人员将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口结算；

　　4.受理批准后，工作人员将支付生育医疗费用和生育津贴。

　　二、生育保险报销条件？

　　根据一般规定来说的话。

　　妇女分娩或流产后，应当向当地社会保险机构办理计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明，领取生育津贴，报销生育医疗费用。

　　享受生育保险待遇的员工应具备以下条件：

　　1.用人单位为职工缴费一年以上，并继续为职工缴费；

　　2.符合国家、省人口和计划生育规定。

　　用人单位应当凭当地乡镇（街道）人口和计划生育机构出具的有关证明，向当地社会保险机构办理职工生育保险待遇申请手续。申请生育津贴或者一次性分娩营养补贴的，还应当持有婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

　　三、生育保险报销多少？

　　生育保险政策强调，生育津贴高于产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于产假工资标准的，由用人单位补足。比如女职工月生育津贴5000元，用人单位月平均工资4500元，超过的500元不能扣除，；女职工月生育津贴3500元，月平均工资4500元，少的500元应该补上去。2012年1月1日前，原参加生育保险的职工享受产假或计划生育，但后来申请生育津贴的，按新的计分配方法计算。

　　自2012年以来，生育保险将调整部分医疗费用支付项目和计划生育手术定额标准医疗水平将在原有基础上提高约20%，预计资金支出将增加约2500万元。

　　综上所述，生育保险是每个孕妈妈应该享有的权利，并且要按照相关要求等去申请执行，获得保障。

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