产假规定什么时候开始休？最早几个月可以请？

　　在职的女性员工，如果在怀孕之后都会有产假的，怀孕满7个月以上的，就可以向自己的单位申请休产假，而且在我国女职工劳动保护特别规定当中也有规定，女性职工在生育期间可以享受98天的产假，当然具体的天数也会根据地方不同有所改变，那么产假规定什么时候开始休产假？最早几个月可以请？

　　一、产假规定什么时候开始休？

　　1.一般情况下产假是从生产前的15天就开始休息了，而且在国家法定的休产假天数也是98天，其中产前可以休15天，如果遇到了难产的情况还会在此基础上增加15天的假期，并且每多生一个孩子，也会增加15天的产假。

　　2.如果女职工怀孕没有满4个月流产的，是可以享受15天产假的，如果满4个月之后流产的，是可以享受42天的产假的。

　　3.产假究竟什么时候开始休息，主要也是取决于用户的身体情况，还有怀孕期的进展，产假休的越早，那么在生产过后，上班的时间也就越早。

　　综上所述，宝妈们什么时候停止上班，开始休产假并没有绝对的时间，从很大程度上还是要看女性的身体状况以及工作上的压力和自身的承受能力，而且家庭的财务情况也是一个决定性因素。

　　二、产假最早几个月可以请？

　　1.女性在怀孕1~6个月之内是可以享受一天的假期的这一天的假期主要是用来确认自己是否怀孕以及孩子的出生指数，如果怀孕6个月到7个月之间，每个月有一天的假期，在怀孕8个月以后是可以享受两天的假期的，如果怀孕超过9个月的是可以享受4天的假期的，但是有两天是包含在产假之前的。

　　2.女职员享受的产假是不可以少于90天的，其中包括了15天的孕前假期，怀孕之后想要休产假的话，要根据孕妇的身体情况来看，如果孕妇的身体情况比较虚弱，需要时间休息保胎的话，是可以和工作单位协商申请休病假的。

　　综上所述，休产假是国家给妇女带来的福利待遇，并且在产假期间也是会有工资发放的，其中生育保险要在女性怀孕16周左右的时候到医保处去办理，并且办理之后产检也有部分的费用是可以报销的，等到孩子出生之后，医生就会收回孕妇的生育保险凭证。具体情况具体对待还是要关注所在地相关单位发布的公告。

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