2024年男士陪产假工资怎么发？陪产假工资是谁给发？

　　对于自己可以获得的产假，还有在休产假其间可以获得多少工资，都是一件大家都想要了解知道的事情，也都很重视。那么2024年男士陪产假工资怎么发？陪产假工资是谁给发？一起来看看吧。

　　一、2024年男士陪产假工资怎么发？

　　男士陪产假工资的结算方式有2种。

　　1.购买了生育保险。倘若公司给职工购买生育保险，那男士职工在休陪产假期间所领取的工资就是公司向关部门申请，然后再通过公司来发放给职工。

　　2.没有购买生育保险。倘若公司并没有给职工购买生育保险，男士职工在休陪产假期间可以获得的工资就是由公司根据职工所在职位拥有的基本月工资来发放。

　　二、陪产假工资是谁给发？

　　陪产假工资都是通过用人单位来发放的。

　　根据法律分析：陪产假是属于对晚育的奖励，是一种带有薪水的假期，都是由职工公司来承担的。男士休陪产假都是视为出勤，平时的工资和奖金也都是正常发放的。晚婚人员不仅仅可以享受到国家规定的婚假，还可以把婚假增加到15天；对于已婚晚育女性来说，不但可以获得国家规定的产假，还能另外再增加产假1个月，且还可以给予丈夫10天的护理假期；婚假和产假还有护理假都可以当作出勤，因此工资和奖金都照常发放。

　　根据法律依据：只要符合法律条例规定的夫妇生育子女，都享有延长生育假期的奖励或者其他方面的福利。

　　女性职工生育子女都可以获得98天的产假，其间还包括生产之前能享有15天的假期；而对于一些难产的女性可以增加15天的假期；要是生育到多胞胎，只要每多生育一个宝宝，就能增加15天的假期。如果女性职工在怀孕还没有满4个月而流产了，也能享有15天假期；要是已经怀孕满4个月的女性职工就能够获得42天假期。

　　除此之外，在相关规定条例里还表明，不管是首胎还是二胎，都可以获得陪产假，并且二胎所获得到的工资都和首胎的计算方式没有太大差别，都是根据职工平时的每日工资和陪产假的天数进行相乘即可；另外，如果女性在生产时出现难产或生产出多胞胎时，男性都能在这时获得长一些的假期，本身的薪资也都会有着一些提升。

　　二胎和首胎在生育方面来看虽然有着不一样的意义性，不过在可以享受到国家政策来看都并没有任何太大的变化，因此陪产假也都可以享有到和首胎一样的待遇。

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