黑龙江2023生育险新政策有哪些？生育险是怎么算的？

　　生育险对于大家来说都很熟识，不过对于具体的发放情况和政策规定就会存在一些疑问，都想知道自己可以享有的待遇。那么黑龙江2023生育险新政策有哪些？生育险是怎么算的？一起来看看吧。

　　一、黑龙江2023生育险新政策有哪些？

　　2023年生育津贴新政是根据用人单位不同而定的。

　　根据生育保险的相关条例规定，职工正常休产假时的工资和生育津贴，都是属于社会保险单位来给予的。按照职工工作岗位12个月的平均工资来计算，社会保险单位把工资发放给单位，再由单位按照职工工作岗位休假之前的工资来发放。如果有剩下一些就直接留在单位，要是不够也由工作单位补齐再发放。

　　根据黑龙江2023年最新的政策规定表明，可以享受到边民补贴的人员都必须要符合条件才行。所发放的对象就是在抵边自然村所居住的农村居民，要是没有在自然村里居住就不符合，也要在抵边有自己的固定住处才可以，还有发放的人数也要根据各个边境所在公安部门来提供一年内居住在一线的边民人数来发放补助。另外每一年都要在村里居住超过6个月的本地村户口的人员。

　　二、生育险是怎么算的？

　　生育险都要按照参保人的工资收来计算。

　　在我们大陆国家表明，生育险的缴纳基数必须要和社保的缴纳基数一样才行。每一年，国家都是会按照人均可以支配的收入或其他因素来调整缴纳社保费用的基数最高和最低的。目前来看，社保所缴纳的费用最高为22339元，最低就是5584元。

　　生育险缴纳的费用比例都是通过省级政府来确定的，一般都是在0.5%-1%之间。譬如，某个省份，生育险所需缴纳的费用比例是0.8%，假设某位职工的基本工资收入是10000元，那这名职工每个月必须要缴80元的生育保险费用。

　　除此之外，生育险的计算方式还要思量到别的因素，比如职工的年龄和性别。在我国，女性职工怀孕之后都可以享受到应有的假期，而在这休假期间职工的工资就由公司承担发放，不过公司也能在生育险里获取一些来补贴给职工。所以一般情况下女性职工的生育险都是要比男性职工的生育险要高些。还有女性职工的年龄越大，那存在的怀孕风险就会更加高，所需要的保险就更加多。于是，年龄相对要大一些的女职工的生育险费用都是会比年轻点的女职工所缴纳的费用要高点。

　　另外，因地区有所不同，那生育保险费用也都会不同，所发放的比例标准也都不一样。

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