三胎是怎么认定的？休假政策有哪些规定？

　　到目前为止，国家已经全面开放以及落实三胎政策，这就意味着夫妻双方不论是属于再婚，只要是一对夫妻只有两个孩子，都可以生育第3个孩子，因为到目前为止，我们国家的出生率还没有达到预期的效果，所以国家逐渐的鼓励生育，不但有奖励的政策，公司的产假也会增多，对于人民来说是一个不错的政策，那么三胎是怎么认定的？三胎休假政策有哪些规定？

　　一、三胎是怎么认定的？

　　1.夫妻双方已经生育了两个子女，并且这两个子女还通过了医院的证明有缺陷后，这个家庭就可以生育第3个孩子。

　　2.离过婚的夫妇再次结婚，如果在婚前男女双方都有子女，也是可以生育第3胎的。

　　3.如果夫妻双方都是少数民族，而且还是农村居民户口，并且还是独生子，也是可以生育第3胎的。

　　4.目前为止国家提倡适龄婚育优生优育，一对夫妻是可以生育三个子女的，根据法律法规的条件规定，如果符合的话也是可以再生育子女的。

　　二、三胎休假政策有哪些规定？

　　1.在三胎休假政策当中，如果有女性职工生育三胎的话是可以享受128天的长假，如果生育了多胞胎的话，在此基础上还能够增加30天的产假。

　　2.根据国家相关的法律规定，在职的女性员工生育三胎的产假有128天以上，普通的生育假是98天，如果生育多胞胎的话，增加产假30天，如果遇到了难产的话，在此基础上再增加15天。

　　3.在职的女性员工怀孕7个月以上，如果工作许可的情况下，本人申请单位批准可以请产前假两个半月有部分的地方规定的是必须给假，而且在休假期间，单位也应该按照员工以往每个月发放工资的80%发放。

　　4.三胎休假政策当中还包括哺乳假期，在6个半月当中要按照工资的80%发放，如果要延长假期的话，可以按70%发放。

　　5.三胎政策当中规定保胎假的工资要按照病假发放，而且保胎假的证明要由医生开，所以要按照病假的待遇发放工资。

　　近年来我国的出生率越来越低，人口的老龄化也越来越严重，虽然三胎的政策已经全面开放，但是人有很多的年轻夫妻并不想生三胎，因为现在的生活压力实在太大，想要养一个孩子需要付出的经济和精力实在太多。

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