怀孕补助金怎么办理？支付方式和支付标准是什么？

　　生育津贴是指国家法律法规规定，对于在职女性员工因为生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，从一定基础上缓解了经济的压力，国家的这一项政策对于人民来说是一个很好的福利待遇，部分地区对于晚婚和晚育的在职妇女会适当的延长生育津贴支付期限的鼓励政策，那么怀孕补助金怎么办理？怀孕补助金支付方式和支付标准是什么？

　　一、怀孕补助金怎么办理？

　　1.女性在怀孕后要带着相关的证件，找到单位经办人，办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院在哪里，在这里需要办理准生证哦。

　　2.在生育的时候要将就医登记表带到医院当中，这样社保局和医院进行核对后，能够便于使用生育保险结算。

　　3.女性在生产过后要办理独生子女证，要带着相关的证件，再由单位经办员到社保局申请，这样就可以领取生育津贴了。

　　4.生育津贴领取的具体条件可能会因为地区的不同而有所区别，具体的要以当地的标准为主，但是大体上的领取条件是一样的。

　　5.如果是本市的户籍，农村户籍的生育妇女也包含在内，不管是在职或者失业，只要参加本市城镇社会保险，还按照规定建立了个人账户的就可以领取生育津贴了。

　　6.女性职工可以享受产假，也可以享受计划生育手术休假以及在国家法律法规规定当中的其他情形，都可以享受规定的生育津贴。

　　国家政策还在不断的完善，为了人民的利益，相信在之后还会出台更多的相关政策，也请大家多多关注。

　　二、怀孕补助金支付方式和支付标准是什么？

　　1.在实行生育保险社会统筹的地区支付的标准，要按照本企业上年度职工月平均工资的标准，支付期限是不少于98天的。

　　2.对于开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴要由本企业或者单位支付标准，为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，其中期限也为98天，怀孕补助金支付方式和支付标准还是要以当地为主，部分地区对于晚婚晚育的职业妇女，会实行适当延长生育津贴支付的期限的鼓励政策。

　　3.还有一些地区，对于参加生育保险的企业中的在职男性员工的配偶会给予一次性的津贴补助生育保险是为了维护女职工的基本权利，生育保险的根本目的是为了对于女职工基本生活进行保障。

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