育儿假是国家规定的吗？育儿假有何意义？

　　随着很多地区的育儿假的推行，越来越多的婴幼儿家庭都感受到了这个福利，并且对于国家会继续推行的三胎政策也是非常支持，说到底很多家庭不生育二胎三胎除了经济原因，还有很一部分就是作为双职工家庭并没有时间照顾子女，那么今天我们就来详细了解一下育儿假是国家规定的吗？育儿假有何意义？

　　一、育儿假是国家规定的吗？

　　1、育儿假占时是不属于国家规定的，主要是我们国家鼓励很多地方政府去探索和实行育儿假和相关的育儿服务，并且还鼓励我们可以以市场化的方式和公私结合等方式来完善就业单位相关产业聚集区开设婴幼儿的照护服务和设施。

　　2、虽然国家没有正式规定，但是从2021年起我们十四个省区就开始公布了增设育儿假的措施，比如江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西6省人口与计划生育条例修正案已获通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南8省(自治区、直辖市)人口与计划生育条例修正案草案正处于征求公众意见阶段，一般我们的育儿假是按照每对夫妻每年可以每人享有十天左右的育儿假，并且是在子女三周岁之前均可享用。

　　二、育儿假有何意义？

　　1、育儿假就是让父母能够腾出足够的时间来陪伴和照顾子女，育儿假夫妻每人都享有，就是让作为父亲的能尽到父亲该有的责任，因为生育和养育子女并不是母亲一个人的事情，孩子如果在成长过程中少了父亲的陪伴的话，那很有可以就会缺少了一份温暖，而对于父亲也是一种损失，所以作为一个完整的极爱它能够，共同养育子女是父母共同的责任。

　　2、对于家庭教育，一定是我们子女教育中非常重要的一部分，孩子可以在父母身上学到很多在学校无法获得的品质和知识，这也需要父母能够言传身教也是非常重要的，这就少不了在陪伴中的沟通和分享来获得，研究表明，有父母陪伴的儿童是比爷爷奶奶陪伴的儿童更加的独立和创新。所以我们一定要参与到育儿这件事情中。

　　3、对于国家层面的话，育儿假的推行更多的是满足双职工的压力，对于那些不愿意生二胎三胎的人群，在国家认可的层面上更多程度的减少现有的老龄化的状态。

　　推荐阅读：

　　单位请育儿假需要哪些证明？怎么办理？

　   育儿假是什么？育儿假单位不批怎么办？

　　育儿假是带薪休假还是扣费？要怎么请？