产假2022年新规定多长时间？各地区产假的规定是怎样的？

　　根据《女职工劳动保护规定》第7条，妇女在生产期间享有的产假98天，包括产前15天；生产困难的，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假，那么，你知道产假2022年新规定多长时间以及各地区产假的规定是怎样的吗？

　　一、产假2022年新规定多长时间？

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，女职工的产假为98天，生产困难的，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。

　　妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

　　二、各地区产假的规定是怎样的？

　　1、广东几天的产假

　　广东《计划生育条例》第30条规定，如果夫妇符合法律、法规规定生育子女，妇女可享有80天的生育假期，而男子可享有15天的产假，在法定休假期间，工资照常发放，但不会影响到员工的福利和绩效。

　　也就是说，在原有的98个工作日基础上，再加上80个工作日，共计178个工作日。

　　2、安徽几天的产假

　　安徽《计划生育条例》第37条对符合《条例》规定生育子女的夫妇，有下列奖励：

　　（一）妇女在国家规定的产假期间，可以增加60天的产假；

　　（二）男性的保育期为十日；配偶在外地居住，其护理假为20天。

　　职工享有前款规定的产假、护理假期间的工资、奖金和福利待遇。

　　也就是说，在原有的98个工作日基础上，再加上60个工作日，共计158个工作日。

　　3、北京的产假是几天？

　　北京《计划生育条例》第18条规定，按照规定生育的妇女，可以享受生育奖励假三十天，而其配偶可以享有陪产假十五天，女员工和其配偶在休假期间，不得降低工资、辞退、解除劳动关系。

　　经机关、事业单位、社会团体等单位批准，妇女劳动者可以延长休假一到三个月。

　　也就是说，在原有的98天基础上，增加30个工作日，共计128个工作日，但经相关部门批准，可以延长一至三个月的休假时间，北京的产假为128-7个月。

　　4、上海的产假是几天？

　　上海《计划生育条例》第31条规定，依法办理婚姻登记手续的，可以延长七天的婚假。

　　依法生育的夫妇，除了享受国家规定的产假以外，还可以享受30天的生育假期，而男性则享有10天的配偶陪伴，产假享有同等的产假，其配偶在陪产假期间的工资，按其正常工作时间计算。

　　也就是说，在原有的98天基础上，增加30个工作日，共计128个工作日。

　　5、四川几天的产假

　　四川《计划生育条例》第26条规定，对符合《规定》规定生育子女的夫妇，可在法定条件下，增加妇女生育假60天，并给予男方护理假20天，生育假和护理假视为工作，其工资和福利不发生变化。

　　也就是说，在原有的98个工作日基础上，再加上60个工作日，共计158个工作日。

　　以上是产假2022年新规定多长时间？各地区产假的规定是怎样的？的介绍，通过了解产假，可以更好的指导孕妇和准爸爸、准妈妈合理的安排工作、休息，从而保护自己的合法权益。

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