生孩子有哪些补贴政策？产假都有多少天？

　　国家为了能够提高出生率，降低人口老龄化，所以我们在怀孕后，职场女性需要中断劳动力时的这段期间我们国家都应该给予生育女性补贴和福利，那具体的地房政策不一样，今天我们就来了解一下生孩子有哪些补贴政策？产假都有多少天？

　　一、生孩子有哪些补贴政策？

　　1、我们在生育孩子时国家一定会提供医疗服务和生育津贴的政策作为补贴，这个领取补贴的需要满足的条件则是需要我们职工缴纳生育保险，一般是我们在生育前用人单位就需要按照每月社保局规定缴纳生育保险，一般需要缴纳一年以上并且持续缴纳状态才可以享有生育保险金。

　　2、生育津贴主要是我们按照用人单位上年度的职工的平均工资缴纳的基数来发放，在生育后的九十天内及可以向用人单位提交治疗，并且通过社保局的建档，从而拨发至用人单位，一般是需要两个月左右，生育津贴如果是低于职工的平均工资则是需要用人单位将其补贴，如果是生育津贴高于职工的平均工资则用人单位不得扣除。

　　3、生育医疗费用主要是在职工生育期间产生的医疗费用，比如我们在生育期间发生的检查费用、接生费用、手术费用、住院费用和药费，都是由生育保险基金支付，针对计划生育的费用，比如流产术、引产术、绝育等手术，这些手术产生的费用都是可以由相应的保险基金支付。

　　二、产假都有多少天？

　　1、一般我们女职工在生育后既可以享受98天产假，并且是可以享有其中产前可以休假15天;如果是难产的情况，我们就可以增加产假15天;如果是生育多胞胎的情况，我们每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。如果是我们女职工怀孕未满4个月就出现流产的，就可以享受15天产假;如果是怀孕满4个月出现流产的，就可以享受42天产假。

　　2、一般我们在怀孕期间出现需要保胎的情况，我们是可以向医生开具医用证明并且提交给用人单位，根据用人单位安排的保胎假进行保胎，如果是保胎的话情况，那么用人单位则是按照病假的待遇来发放工资。

　　3、如果是在怀孕期间超过七个月以上的情况，根据工作许可星期本人申请的话，就可以获得产前产假两个月左右，并且产前工资的按照八成发放。

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