劳动法规定怀孕多久可以不上班？怀孕初期要注意些什么？

　　很多的孕妇朋友在怀孕之后还会继续上班，因为上班可以为胎儿的出生赚更多的奶粉钱，但是有时候又担心说上班之后会影响到胎儿的发育，那么，劳动法规定怀孕多久可以不上班？怀孕初期要注意些什么？

　　一、劳动法规定怀孕多久可以不上班？

　　对于怀孕7个月以上的孕妇，不能加班，不能上夜班，这是没有的。

　　法定基础：

　　1、关于《劳动法》的规定

　　第五十九条：不得安排妇女在矿山井下从事国家规定的四级劳动强度劳动及其它禁忌工作。

　　第六十条：女性在月经期间，不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动。

　　第六十一条：妇女在妊娠期间，不得安排从事国家规定的三级劳动强度劳动和妊娠禁忌的工作，妇女在孕期超过7个月，不得安排她们加班或夜间工作。

　　第六十二条：妇女在生产期间，其产假不得少于90天。

　　第六十三条：妇女在哺乳前一年内，不得安排妇女从事国家规定的三级劳动强度劳动和哺乳期禁止的劳动，不得安排她们加班或夜间工作。

　　2、《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《中华人民共和国女职工劳动保护条例》）

　　第六条：女性在怀孕期间不能完全适应原工作的，由医疗机构出具的书面证明，由用人单位给予适当的减重或安排其它适合的工作。

　　对怀孕7个月以上的女性，其工作时间和工作时间的限制是不允许的，妊娠妇女在工作期间进行产前检查，其所需要的时间被视为工作时间。

　　二、怀孕初期要注意些什么？

　　1、戒烟，戒酒，香烟里含有数百种毒素，对母亲和孩子来说，就像是恶魔，吸烟会导致流产，早产，胎儿发育不良，以及其他的一些畸形，发育灵敏的胚胎很容易受到酒精的影响，而母亲过度饮酒则会导致胎儿发育缓慢和畸形。

　　2、合理饮食，适当的休息，初产妇因妊娠反应而产生的不适，尤其是呕吐，使初生母亲们担忧胎儿会出现营养不良，你不用太担心，可以适当的调节自己的饮食习惯，比如少吃多餐，多吃一些容易消化的食物。

　　3、不能随便吃保胎的药物，她身上的每一丝异常，都让她的母亲很是担忧，但怀孕妇女应当慎重用药，乱吃保胎药就等于杀人。

　　以上是劳动法规定怀孕多久可以不上班？怀孕初期要注意些什么？的介绍，希望能帮助到您！

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