生育津贴可以用男方的吗？发了生育津贴还会发工资吗？

　　现在很多企业和用人单位，对于员工的福利都是非常大的，会定期的给他们缴纳一些保险金，对于怀孕的女性，也是非常要照顾，但是有些员工没有交生育险，那么，生育津贴可以用男方的吗？发了生育津贴还会发工资吗？

　　一、生育津贴可以用男方的吗？

　　是的，妻子可以享受丈夫的生育保险。

　　《社会保险法》规定，无论男女，只要与雇主订立了劳动合同，或者与其发生了实际的劳动关系，都应当参加。

　　保险专家指出，“生育保险是五大保险中的一种，生育保险是一种社会保障制度，它要求所有符合条件的单位都要为与其签订劳动合同的员工（不论性别）参加，其费用均由公司承担，个人不承担。

　　另外，《社会保险法》对生育保险制度的重大突破是：对未就业的配偶实行国家规定的生育医疗费用，改变了以前家庭主妇生育后相关费用无法报销的局面，这也就意味着，如果丈夫购买了产险，那么全职妻子的医疗费用就会从生育保险中支付，但是却不会有生育补贴。

　　怀孕期间，如果不购买生育保险，可以报男性的生育险，怀孕期间要进行定期的检查，观察胎儿和孕妇的一些变化，怀孕期间可能会出现一些身体的变化，比如心脏的负担会增加。

　　生孩子可以使用丈夫的生育保险，但是如果怀孕的女性也购买了生育保险，那么丈夫的生育险不能用，可以用自己的生育保险来报销，这是专门为怀孕期间的女性购买的，可以报销。

　　二、发了生育津贴还会发工资吗？

　　1、这要看各省和企业的政策，一般情况下，产妇的抚恤金都是放了一段时间的，单位不会再给你发工资，但如果你的生育津贴低于原来的标准，那你的公司和单位，就必须要弥补这段时间的不足。

　　2、女性雇员想要领取生育津贴，需要满足一定的条件，通常都是由原单位根据国家的规定，完成所有的注册，并且在规定的时间内缴纳足够的费用，才有资格领取。

　　3、这种津贴是根据工作单位的平均工资来支付的，也就是说，有些顺产者的产假可以有90天的休假时间，而剖腹产的妇女可以多延长15天，可以根据当地的医院的医疗费用进行报销。

　　以上是生育津贴可以用男方的吗？发了生育津贴还会发工资吗？的介绍，希望能够帮助到您！

　　推荐阅读：

生育津贴一般有多少钱？如何领取？

　　育津贴在哪里可以查得到？什么是生育津贴呢？

　　生育津贴和报销是一回事吗？先报生育险还是先报生育津贴？