孕妇社保报销怎么样报销？报销流程是怎样的？

　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假，除此之外，孕妇还有社保报销，那么，孕妇社保报销怎么样报销？报销流程是怎样的？

　　一、孕妇社保报销怎么样报销？

　　是指符合国家计划生育政策、实行计划生育手术的生育人员的生育保险制度，或者，参加了一年以上的职工，或者在生产（流产）期间仍然在工作的，可以按照相关规定办理生育保险。

　　劳动者符合以下条件，可按国家有关规定领取生育补助金：

　　（1）妇女在生产期间享有产假；

　　（2）实施计划生育手术的假期；

　　（3）法律法规规定的其它情况。

　　（员工上一年度员工的月薪/30天X休假日）

　　休假日：

　　①90天的正常产假（含15天的产前检查）;

　　②生育期延长35天；

　　③延长生育期15天；

　　④分娩休假，剖腹产和Ⅲ度会阴裂伤时间延长30天，吸引产、钳产和臀位产延长15天；

　　⑤多胎产假，每多生一个孩子，额外延长15天；

　　⑥人工流产假期：妊娠未满2个月15天；妊娠未满4个月30天；妊娠满4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不存活75天；

　　二、孕妇社保报销流程是怎样的？

　　一般情况下，女性参保人员在缴纳了12个月的保费之后，就可以到社会保障中心进行报销，孕妇要提前三个月到当地的社保部门进行检查。

　　在办理结婚手续的时候，要先办一张准生证，这张准生证要到男方的户籍所在地办理，要用结婚证和身份证才行，办完这件事之后，她会带着出生证明、社会保障卡和身份证，然后去当地的医院办理相关的手续。

　　办完了，就可以去社保中心办理相关的手续了，做完这件事，社保部门会给你一张单子，上面写着详细的信息，等孩子出生了，就可以去银行取钱了。

　　《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，按照国家有关法律、法规规定，为妇女提供生育服务，产假期间的孕产妇补贴，按上一年度职工月平均工资计算，并由生育保险公司支付。

　　三、孕妇社保断了怎么办？

　　劳动者在单位中途辞职，那么要按规定办理离职手续，拿到解除劳动合同证明和社保手册，先到劳动局办理失业证；再到社保局办理转移手续，就可以直接缴纳社保，生产后可以报销生育保险，建议作为怀孕的女职工，不建议辞职，因为在单位可以享受产假、哺乳假，而且可以申请生育津贴。

　　根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，

　　第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假，第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　以上是孕妇社保报销怎么样报销？报销流程是怎样的？的介绍，谢谢观看！

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