孕前检查不仅是为了更好的让胎儿健康的长大，更重要的是可以规避掉一些风险因素，也是给迎接新生命的家庭一份安全保险。孕育一个健康、聪慧的宝宝是每一位父母的心愿，要想实现这个心愿，就需要在孕前充分掌握关于孕产期的各方面的知识。孕前检查也尤为重要哟，孕前应该做哪些检查你知道嘛？还有一个估计是打工人最关系你的点，就是产检请假带薪嘛？那就让我们一起来说说这些话题吧！
一、孕前应该做哪些检查呢？
孕前检查是指夫妻计划怀孕之前到医院进行的身体检查，是优生优育的一个不可或缺的环节。女性孕前常规检查有以下几种
1.血常规的检查可以发现是否有血色素异常情况，例如贫血或凝血异常。重度贫血可以待症状消除后再怀孕;凝血异常者，也可以提前治疗以避免生产时出现大出血。还可以了解血型，便于意外发生时可及时输血。
2.肝功能检查，了解肝功能的各项指标，诊断有无肝脏疾病、患病程度等，便于发现疾病，及早制订治疗方案。还可检查是否患有病毒性肝炎，以免受孕后，病毒通过母体传播.导致胎儿早产或早天。
3.尿常规检查，利于及早发现肾脏问题，以便医生就是否适合受孕做出判断。否则盲目受孕，对母婴健康都有很大伤害。
4.妇科常规检查，判断是否存在怀孕或分娩的不利因素。例如，检查卵巢内是否有肿瘤，生殖器发育是否正常等。
5.白带常规检查，要是检查生殖道是否受到真菌、滴虫、淋病奈瑟菌等致病微生物感染及受感染程度。生殖道炎症会影响胎儿正常发育。一旦查出，应及早治疗，治愈后再考虑受孕。
6.胸部透视检查，有助于了解是否患有结核病等肺部疾病以及患病程度，否则，一来受孕后，考虑到胎儿，母体用药会受到限制;另外，结核病毒还会传染给宝宝，影响胎儿健康。
7.口腔常规检查，诊断是否患有龋齿。否则女性妊娠期口腔环境恶化，会严重影响母体与胎儿的健康。
8.大便常规检查，及早诊断是否患有消化系统疾病，以及体内是否有寄生虫。防止寄生虫感染造成流产或胎儿畸形。
二、产检请假带薪嘛？
孕前检查的时间通常都要根据医生安排，无法自己说了算，难免要工作日去医院做产前体检。那女性产检请假是带薪的嘛？根据国家最新的《新劳动法》规定：怀孕的第1—6个月，可享受1天假期；第6和第7个月，每个月可享受1天假期；第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。因此产检假一般是是按照医嘱进行的，只要是医生认为有必须检查，那用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以拿你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。因此产检是带薪的哟！
孕前检查可以及时发现不利于孕育的各种身体隐患，便于及时排除和治疗。而国家的劳动法也给女性在孕期的体检提供了便利，因此在孕前期、中期、和后期我们都要对各种检查重视起来，这样才能够更好的给孕育一个健康的宝宝。
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