生育险和医疗保险什么时候合并的？它们之间的联系与区别是什么？

　　我国的劳动法是伴随着改革开放的历史进程而迅速发展的，你知道生育险和医疗保险什么时候合并的以及它们之间的联系与区别是什么吗？以下就是小编为您整理的知识，希望您能喜欢。

　　一、生育险和医疗保险什么时候合并的？

　　生育险医疗险合并时间为2019年3月25日，参加了职工医疗保险的员工也同时参保了生育保险，生育保险基金并入医疗保险基金，实行统一征缴。

　　虽然两险种合并了，五险并为四险，但是参保职工所享受的生育险医疗险待遇保持不变，缴费也没有变化，只是两险种合并经办管理，减轻企业登记员工参保信息的手续。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第2条为保障老年人在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法享有国家和社会的物质援助。

　　二、生育与医疗保险的联系与区别是什么？

　　孕产妇与健康保险在基本上是一样的，都是为临时失去工作能力的员工，并为其提供必要的医疗保健，在生育保险期间，如果发生意外，可以享受医疗保险和生育保险两种待遇，孕产妇与健康保障。

　　不同之处在于：

　　（1）享受生育保险的人通常是女性，少数地区是男性的配偶，而医疗保障的对象则是所有的员工。

　　（2）生育保险的时间为育龄妇女，也与妇女年龄、结婚时间、生育顺序有关，由于我国实行的是一项计划生育政策，所以，女性劳动者的一生中，几乎只能享有一次或更多的生育保险，医保不限年龄，不限年龄，而且不限次数。

　　（3）生育保险受益人的医疗服务主要是卫生和监督，一般的生产不需要进行任何的治疗，只是需要对孕妇进行常规的体检，同时还要对孕妇和胎儿进行监测，确保生产的正常进行，而“健康保险”的主要目标是实施治疗，同时还包括必要的检查、药物、理疗和外科手术，以使病人尽快康复，尽早回到工作岗位。

　　（4）国家对生育假的享有期作出了明确的规定，如果是正常的产产假是90天，那么产前休假就是15天，健康保险对享受人的休假没有时限，通常是以痊愈为时限。

　　（5）一般情况下，生育保险待遇的保障水平比医疗保险要高，我国的医保制度是以“统筹基金”和“个人账户”为基础的，即“个人账户”和“个人账户”，而生育保险的职工本人则是不缴费的。

　　以上是生育险和医疗保险什么时候合并的？它们之间的联系与区别是什么？的介绍，希望能够帮助到您！

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