育儿假10天包括周末吗？上海育儿假有福利费么？

　　设立育儿假对鼓励生育和分担育儿的家庭负担都有积极意义，是完善生育政策的有益举措，为响应国家号召，近段时间各省陆续出台相关政策增设育儿假，那么，育儿假10天包括周末吗？上海育儿假有福利费么？

　　一、育儿假是按宝宝的生日还是年？

　　“育儿假”是指从孩子出生的那一天到下一岁的一天，比如：如果小孩是2021年12月2号，则从12月2号到12月1号起计算一年，直到3岁，在这段时间内，父母可以享受当地规定的育儿假天数，通常，每年的育儿假都是在一年内，而不是在次年。

　　二、育儿假10天包括周末吗？

　　“育儿假”是指在正常的工作日，不包括节假日，累积十天的育儿假可以一次休假，也可以分几次休假，具体由雇主和员工自己协商决定，“育儿假”和“公休假”是两个概念，没有构成关系，也没有与公休假相减的关系。

　　三、上海育儿假有福利费么？

　　还有薪水，《上海市人口与计划生育条例》第31条：夫妻双方在子女未满三周岁以前，每年可享有五天的育儿假，育婴假期间的薪水，按其正常工作时间支付。

　　延伸阅读：

　　全市大力倡导婚育、优生优育.一对夫妇能有三个孩子。

　　一对有三个孩子的夫妇，子女经区或市精神疾病儿童医疗鉴定所鉴定为非遗传残疾，可以申请重新生育。

　　申请再次生育的，按以下程序处理：

　　（一）将再生育申请单交到女方户籍所在地的乡、镇人民政府或者街道办事处，并提供本办法所需的资料。

　　（二）乡、镇人民政府、街道办事处在接到有关人员再次生育申请表和《条例》的所有资料后，在七个工作日内提交受理意见，并向辖区卫生健康部门提交有关材料。

　　（三）自收到乡、镇人民政府、街道办事处提交的受理意见及所有申请材料后，10个工作日内完成审核，对符合条件的，可以发出再次生育的通知；不合格的，要以书面形式通知申请人，并解释原因。

　　以上是育儿假10天包括周末吗？上海育儿假有福利费么？的详细介绍，可以知道，育儿假”所述“每年”是指周年，以宝宝出生日期为起始；以自然日计算，包括周末法定假假日，而且也是有福利费的，希望能够帮助到您！

　　推荐阅读：

　　育儿假可以给女方吗？是怎么计算的？

　　育儿假单位必须执行吗？男性休育儿假有必要吗？

　   育儿假是什么？育儿假和产假有什么区别？